Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas
Este estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 217 personas de la Unidad Ejecutora 401 – Alto Amazonas; a estos participantes se les aplico una encuesta como técni...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510317386629120 |
|---|---|
| author | Macedo Navarro, Judy Alexandra Tenazoa Sangama, Jhony Anthony |
| author2 | Troya Palomino, David |
| author_browse | Macedo Navarro, Judy Alexandra Tenazoa Sangama, Jhony Anthony Troya Palomino, David |
| author_facet | Troya Palomino, David Macedo Navarro, Judy Alexandra Tenazoa Sangama, Jhony Anthony |
| author_sort | Macedo Navarro, Judy Alexandra |
| collection | Repositorio institucional |
| description | Este estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 217 personas de la Unidad Ejecutora 401 – Alto Amazonas; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y la escala de la Satisfacción laboral; luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,876 indica que la relación positiva muy fuerte, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va a tener un impacto directo la satisfacción de los trabajadores. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6468 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento humano y comportamiento organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2023 |
| publishDateRange | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas Macedo Navarro, Judy Alexandra Tenazoa Sangama, Jhony Anthony Troya Palomino, David Salario emocional Satisfacción laboral Intrínsecos Extrínsecos Este estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 217 personas de la Unidad Ejecutora 401 – Alto Amazonas; a estos participantes se les aplico una encuesta como técnica para recolectar los datos, se usó: el cuestionario Encuesta del Salario Emocional y la escala de la Satisfacción laboral; luego de procesados los datos se determinó que el p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación y el Rho Spearman = 0,876 indica que la relación positiva muy fuerte, se concluyó que cada acción que realice la institución para mejorar el salario emocional va a tener un impacto directo la satisfacción de los trabajadores. 2023-05-05 2023-05-15T14:25:08Z 2023-05-15T14:25:08Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/6468 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6468 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Salario emocional Satisfacción laboral Intrínsecos Extrínsecos Macedo Navarro, Judy Alexandra Tenazoa Sangama, Jhony Anthony Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas |
| title | Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas |
| title_full | Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas |
| title_fullStr | Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas |
| title_full_unstemmed | Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas |
| title_short | Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas |
| title_sort | salario emocional y satisfaccion laboral en colaboradores administrativos del sector salud en alto amazonas |
| topic | Salario emocional Satisfacción laboral Intrínsecos Extrínsecos |
| topic_facet | Salario emocional Satisfacción laboral Intrínsecos Extrínsecos |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/6468 |
| work_keys_str_mv | AT macedonavarrojudyalexandra salarioemocionalysatisfaccionlaboralencolaboradoresadministrativosdelsectorsaludenaltoamazonas AT tenazoasangamajhonyanthony salarioemocionalysatisfaccionlaboralencolaboradoresadministrativosdelsectorsaludenaltoamazonas |