Satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de medicina interna de un hospital de Lima Sur, 2022
Una de las metas que desea alcanzar la enfermería, en la actualidad, es el proporcionar una atención de calidad al paciente; para lo cual, es imprescindible que el personal disponga de bienestar psicológico dentro del área de trabajo y satisfacción en el desarrollo de la labor profesional. Se propus...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Monografía o trabajo académico |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| Sumario: | Una de las metas que desea alcanzar la enfermería, en la actualidad, es el proporcionar una atención de calidad al paciente; para lo cual, es imprescindible que el personal disponga de bienestar psicológico dentro del área de trabajo y satisfacción en el desarrollo de la labor profesional. Se propuso como objetivo establecer el grado de Satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de medicina interna de un hospital de Lima Sur, 2022. La metodología a emplear será: de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo, no experimental y transversal. Se trabajará con una muestra censal de 50 colaboradores. El instrumento a emplear será un cuestionario, siendo esta la “Escala de Satisfacción Laboral SL- SPC”, el mismo está integrado por 27 ítems que se subdividen de 4 dimensiones: Condiciones de Trabajo, Significación de la Tarea, Beneficios Económicos y Reconocimiento Personal y/o Social” el tipo de escala es Likert y va desde total acuerdo (TA) a total desacuerdo (TD), el instrumento fue validado por la autora y su confiabilidad fue de 0.79 Alfa de Cronbach. |
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