El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2022. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, porque las variables fueron su...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881545176101421056 |
|---|---|
| author | Rengifo Vega, Karen Melissa |
| author2 | Luy Medina, Gloria Ivon |
| author_browse | Luy Medina, Gloria Ivon Rengifo Vega, Karen Melissa |
| author_facet | Luy Medina, Gloria Ivon Rengifo Vega, Karen Melissa |
| author_sort | Rengifo Vega, Karen Melissa |
| collection | Repositorio institucional |
| description | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2022. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, porque las variables fueron susceptibles de cuantificación; además, se buscaron los resultados mediante las mediciones estadísticas. El propósito de las investigaciones de enfoques cuantitativos y correlacional es evaluar la relación que existe entre dos variables, además, el análisis descriptivo se realizó para conocer el comportamiento de los datos, respecto al síndrome burnout y desempeño laboral. El diseño de la investigación fue no experimental, correlacional, los estudios no experimentales se realizan sin la manipulación deliberada de las variables, en las cuales solo se observan los fenómenos en su ambiente natural para después analizarlos. El objeto fue establecer relaciones conjuntas entre las variables que caracterizan el fenómeno de estudio, y de corte transversal con relación al tiempo, ya que se recolectó información aplicando el instrumento en un momento único, la muestra con la que se trabajó fue de 300 trabajadores, así mismo, se tuvo instrumentos de recolección tanto para el síndrome de burnout como para desempeño laboral, bajo un muestreo a conveniencia del autor. Se concluyó que existe correlación entre la variable síndrome de burnout y el desempeño laboral, la cual se muestra con una asociación aceptable, directa y significativa (Rho = 0.461), la que indica que mientras la institución mantenga niveles aceptables de burnout, el desempeño laboral será satisfactorio, pues al indicarse una relación significa que ambas variables tienen una variabilidad de acuerdo a cómo se comporten. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6221 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Gestión Empresarial y Estrategia Organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Maestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial |
| publishDate | 2022 |
| publishDateRange | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 Rengifo Vega, Karen Melissa Luy Medina, Gloria Ivon Burnout Desempeño Estrés laboral Productividad La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2022. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, porque las variables fueron susceptibles de cuantificación; además, se buscaron los resultados mediante las mediciones estadísticas. El propósito de las investigaciones de enfoques cuantitativos y correlacional es evaluar la relación que existe entre dos variables, además, el análisis descriptivo se realizó para conocer el comportamiento de los datos, respecto al síndrome burnout y desempeño laboral. El diseño de la investigación fue no experimental, correlacional, los estudios no experimentales se realizan sin la manipulación deliberada de las variables, en las cuales solo se observan los fenómenos en su ambiente natural para después analizarlos. El objeto fue establecer relaciones conjuntas entre las variables que caracterizan el fenómeno de estudio, y de corte transversal con relación al tiempo, ya que se recolectó información aplicando el instrumento en un momento único, la muestra con la que se trabajó fue de 300 trabajadores, así mismo, se tuvo instrumentos de recolección tanto para el síndrome de burnout como para desempeño laboral, bajo un muestreo a conveniencia del autor. Se concluyó que existe correlación entre la variable síndrome de burnout y el desempeño laboral, la cual se muestra con una asociación aceptable, directa y significativa (Rho = 0.461), la que indica que mientras la institución mantenga niveles aceptables de burnout, el desempeño laboral será satisfactorio, pues al indicarse una relación significa que ambas variables tienen una variabilidad de acuerdo a cómo se comporten. 2022-11-23 2023-01-16T18:01:51Z 2023-01-16T18:01:51Z info:eu-repo/semantics/masterThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/6221 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6221 2026-11-10T22:57:48Z |
| spellingShingle | Burnout Desempeño Estrés laboral Productividad Rengifo Vega, Karen Melissa El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 |
| title | El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 |
| title_full | El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 |
| title_fullStr | El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 |
| title_full_unstemmed | El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 |
| title_short | El síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la clínica Good Hope, año 2021 |
| title_sort | el sindrome de burnout y su relacion con el desempeno laboral en los trabajadores de la clinica good hope ano 2021 |
| topic | Burnout Desempeño Estrés laboral Productividad |
| topic_facet | Burnout Desempeño Estrés laboral Productividad |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/6221 |
| work_keys_str_mv | AT rengifovegakarenmelissa elsindromedeburnoutysurelacionconeldesempenolaboralenlostrabajadoresdelaclinicagoodhopeano2021 |