Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano

En el presente artículo se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano, en este estudio participaron 135 colaboradores, a quienes se les aplicó una...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Saldaña Díaz, Eduardo Ivan
Otros Autores: Troya Palomino, David
Formato: Tesis de pregrado
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Peruana Unión 2022
Materias:
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
_version_ 1881509748036075520
author Saldaña Díaz, Eduardo Ivan
author2 Troya Palomino, David
author_browse Saldaña Díaz, Eduardo Ivan
Troya Palomino, David
author_facet Troya Palomino, David
Saldaña Díaz, Eduardo Ivan
author_sort Saldaña Díaz, Eduardo Ivan
collection Repositorio institucional
description En el presente artículo se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano, en este estudio participaron 135 colaboradores, a quienes se les aplicó una encuesta como instrumento de recolección de datos, se hizo uso de la Escalas de Comunicación Interna y Compromiso Organizacional; estos instrumentos fueron sometidos al análisis de fiabilidad Alfa de Cronbach que para ambos instrumentos se obtuvo como resultado coeficientes que demuestran fiabilidad (0.906 y 0.769); cabe indicar que en este estudio se hizo uso de una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. Luego de procesados los datos se determinó un p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación significativa entre la comunicación interna y el compromiso organizacional y un Rho Spearman = 0,586 lo que indica que la relación es positiva considerable entre las variables, en este estudio se llegó a la conclusión que, al realizar esfuerzos por mejorar la comunicación interna, esta acción influirá de manera proporcional en el compromiso organizacional de los colaboradores.
escuela_str_mv Escuela Profesional de Administración
format info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
id oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5937
institution UPeU
language Spanish
linea_str_mv Talento Humano
ocde_area_str_mv Ciencias sociales
ocde_disciplina_str_mv Economía y negocios
ocde_str_mv 5.02.04
programa_nombre_str_mv Maestría en Administración de Negocios
publishDate 2022
publishDateRange 2022
publishDateSort 2022
publisher Universidad Peruana Unión
publisherStr Universidad Peruana Unión
record_format dspace
sede_str_mv Tarapoto
spelling Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano Saldaña Díaz, Eduardo Ivan Troya Palomino, David Comunicación Comunicación organizacional Compromiso Compromiso organizacional Tipos de comunicación En el presente artículo se planteó como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano, en este estudio participaron 135 colaboradores, a quienes se les aplicó una encuesta como instrumento de recolección de datos, se hizo uso de la Escalas de Comunicación Interna y Compromiso Organizacional; estos instrumentos fueron sometidos al análisis de fiabilidad Alfa de Cronbach que para ambos instrumentos se obtuvo como resultado coeficientes que demuestran fiabilidad (0.906 y 0.769); cabe indicar que en este estudio se hizo uso de una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. Luego de procesados los datos se determinó un p-valor = 0.000 lo cual indica que existe relación significativa entre la comunicación interna y el compromiso organizacional y un Rho Spearman = 0,586 lo que indica que la relación es positiva considerable entre las variables, en este estudio se llegó a la conclusión que, al realizar esfuerzos por mejorar la comunicación interna, esta acción influirá de manera proporcional en el compromiso organizacional de los colaboradores. 2022-10-20 2022-11-02T14:52:21Z 2022-11-02T14:52:21Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/5937 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5937 2026-11-10T17:45:09Z
spellingShingle Comunicación
Comunicación organizacional
Compromiso
Compromiso organizacional
Tipos de comunicación
Saldaña Díaz, Eduardo Ivan
Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
title Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
title_full Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
title_fullStr Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
title_full_unstemmed Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
title_short Comunicación interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
title_sort comunicacion interna y su influencia en el compromiso organizacional en una empresa de consumo masivo en el nor oriente peruano
topic Comunicación
Comunicación organizacional
Compromiso
Compromiso organizacional
Tipos de comunicación
topic_facet Comunicación
Comunicación organizacional
Compromiso
Compromiso organizacional
Tipos de comunicación
url https://hdl.handle.net/20.500.12840/5937
work_keys_str_mv AT saldanadiazeduardoivan comunicacioninternaysuinfluenciaenelcompromisoorganizacionalenunaempresadeconsumomasivoenelnororienteperuano