Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos
Introducción: La COVID-19 ha impactado de manera desfavorable en toda la comunidad universitaria incluyendo los docente, personal y estudiantes en todo el mundo. Objetivos: Este estudio analizó la relación entre competencias digitales, liderazgo transformacional, y desempeño laboral de docentes univ...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510101819326464 |
|---|---|
| author | Madrid Risco, Carina Lizbeth Chimborazo Quizhpi, Luis Alfredo |
| author2 | Morales Garcia, Wilter Charming |
| author_browse | Chimborazo Quizhpi, Luis Alfredo Madrid Risco, Carina Lizbeth Morales Garcia, Wilter Charming |
| author_facet | Morales Garcia, Wilter Charming Madrid Risco, Carina Lizbeth Chimborazo Quizhpi, Luis Alfredo |
| author_sort | Madrid Risco, Carina Lizbeth |
| collection | Repositorio institucional |
| description | Introducción: La COVID-19 ha impactado de manera desfavorable en toda la comunidad universitaria incluyendo los docente, personal y estudiantes en todo el mundo. Objetivos: Este estudio analizó la relación entre competencias digitales, liderazgo transformacional, y desempeño laboral de docentes universitarios peruanos en tiempos de pandemia COVID-19. Métodos: Se realizó un estudio transversal y de tipo correlacional múltiple en 201 docentes de una universidad privada de Perú en las tres regiones del país (costa, sierra y selva). Para la recolección de los datos, se utilizó la escala de Competencias digitales Docentes (CDD) Liderazgo Transformacional (MLQ-5X) y la escala de Desempeño Laboral. Resultados: Las muestras se analizaron con modelo de ecuaciones estructurales y se obtuvo un ajuste adecuado a los datos ( x 2 = 194.342, p < 0; x2/gl = 2.23, CFI = .952, TLI=0.942, RMSEA = .078, SRMR = .061). Además, se encontró que tanto las competencias digitales ( = 0.28, p < 0) y el liderazgo transformacional ( = 0.76, p < 0) fueron factores protectores del desempeño laboral. Conclusion: Estos hallazgos evidencian que las competencias digitales y el liderazgo transformacional están relacionados directamente con el desempeño laboral de los docentes universitarios durante la pandemia COVID-19. Por lo tanto, los líderes académicos deben reconocer estas relaciones para reducir los problemas relacionados y garantizar la efectividad en el desempeño laboral en línea de los docentes durante la pandemia en curso. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5848 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Gestión Empresarial |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Maestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial |
| publishDate | 2022 |
| publishDateRange | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos Madrid Risco, Carina Lizbeth Chimborazo Quizhpi, Luis Alfredo Morales Garcia, Wilter Charming Competencias digitales Desempeño laboral Docentes universitarios Introducción: La COVID-19 ha impactado de manera desfavorable en toda la comunidad universitaria incluyendo los docente, personal y estudiantes en todo el mundo. Objetivos: Este estudio analizó la relación entre competencias digitales, liderazgo transformacional, y desempeño laboral de docentes universitarios peruanos en tiempos de pandemia COVID-19. Métodos: Se realizó un estudio transversal y de tipo correlacional múltiple en 201 docentes de una universidad privada de Perú en las tres regiones del país (costa, sierra y selva). Para la recolección de los datos, se utilizó la escala de Competencias digitales Docentes (CDD) Liderazgo Transformacional (MLQ-5X) y la escala de Desempeño Laboral. Resultados: Las muestras se analizaron con modelo de ecuaciones estructurales y se obtuvo un ajuste adecuado a los datos ( x 2 = 194.342, p < 0; x2/gl = 2.23, CFI = .952, TLI=0.942, RMSEA = .078, SRMR = .061). Además, se encontró que tanto las competencias digitales ( = 0.28, p < 0) y el liderazgo transformacional ( = 0.76, p < 0) fueron factores protectores del desempeño laboral. Conclusion: Estos hallazgos evidencian que las competencias digitales y el liderazgo transformacional están relacionados directamente con el desempeño laboral de los docentes universitarios durante la pandemia COVID-19. Por lo tanto, los líderes académicos deben reconocer estas relaciones para reducir los problemas relacionados y garantizar la efectividad en el desempeño laboral en línea de los docentes durante la pandemia en curso. 2022-09-02 2022-09-29T18:41:31Z 2022-09-29T18:41:31Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/5848 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5848 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Competencias digitales Desempeño laboral Docentes universitarios Madrid Risco, Carina Lizbeth Chimborazo Quizhpi, Luis Alfredo Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos |
| title | Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos |
| title_full | Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos |
| title_fullStr | Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos |
| title_full_unstemmed | Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos |
| title_short | Influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral de docentes universitarios peruanos |
| title_sort | influencia de las competencias digitales y liderazgo transformacional sobre el desempeno laboral de docentes universitarios peruanos |
| topic | Competencias digitales Desempeño laboral Docentes universitarios |
| topic_facet | Competencias digitales Desempeño laboral Docentes universitarios |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/5848 |
| work_keys_str_mv | AT madridriscocarinalizbeth influenciadelascompetenciasdigitalesyliderazgotransformacionalsobreeldesempenolaboraldedocentesuniversitariosperuanos AT chimborazoquizhpiluisalfredo influenciadelascompetenciasdigitalesyliderazgotransformacionalsobreeldesempenolaboraldedocentesuniversitariosperuanos |