Influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de las entidades financieras
El objetivo de este estudio fue examinar la influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de los colaboradores de las instituciones financieras de la Región San Martín- Perú. El estudio es de enfoque cuantitativo, tipo básico descriptivo, no experimental de corte transversal. Los...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| description | El objetivo de este estudio fue examinar la influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de los colaboradores de las instituciones financieras de la Región San Martín- Perú. El estudio es de enfoque cuantitativo, tipo básico descriptivo, no experimental de corte transversal. Los participantes fueron de 123 colaboradores de seis entidades financieras. Los dos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se verificó su fiabilidad a través del alpha de Cronbach, de 0,979 para el capital intelectual y para el desempeño organizacional fue de 0.977; lo cual indica que la confiabilidad es buena. Los resultados manifiestan que si existe influencia significativa entre capital intelectual y desempeño organizacional r = 0, 823 p < .05. Por lo tanto se puede afirmar que mientras más influencia tenga el capital intelectual en los colaboradores más alto será su desempeño organizacional de las entidades financieras. |
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| spelling | Influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de las entidades financieras Ramos Saucedo, Jenny Sanchez Terrones, Gaby Paola Guillen Lopez, Kelita Capital Intelectual Desempeño organizacional Herramienta Entidades financieras Influencia El objetivo de este estudio fue examinar la influencia del capital intelectual en el desempeño organizacional de los colaboradores de las instituciones financieras de la Región San Martín- Perú. El estudio es de enfoque cuantitativo, tipo básico descriptivo, no experimental de corte transversal. Los participantes fueron de 123 colaboradores de seis entidades financieras. Los dos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se verificó su fiabilidad a través del alpha de Cronbach, de 0,979 para el capital intelectual y para el desempeño organizacional fue de 0.977; lo cual indica que la confiabilidad es buena. Los resultados manifiestan que si existe influencia significativa entre capital intelectual y desempeño organizacional r = 0, 823 p < .05. Por lo tanto se puede afirmar que mientras más influencia tenga el capital intelectual en los colaboradores más alto será su desempeño organizacional de las entidades financieras. 2022-08-29 2022-09-14T20:38:47Z 2022-09-14T20:38:47Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/5799 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5799 2026-11-10T17:45:09Z |
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