Modelo asociativo entre factores predictores de la intención de rotación laboral en el personal de los colegios adventistas de la Unión Peruana del Norte de la Iglesia Adventista (UPN) durante el 2021

La rotación laboral voluntaria es un problema que afecta significativamente la competitividad y las finanzas de las organizaciones; para obtener un mejor entendimiento de cómo enfrentar estos efectos, se desarrolló este estudio, cuyo objetivo principal es evaluar la bondad de ajuste del modelo propu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Montero Guerrero, Jorge Alberto
Otros Autores:	Niño de Guzman Miranda, Juan Carlos
Formato:	Tesis doctoral
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2022
Materias:	Discriminación laboral percibida Inseguridad laboral percibida Satisfacción laboral Intención de rotación laboral Modelo de ecuaciones estructurales Colegios Asociación educativa
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!