Empowerment y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con dis...

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Autores principales: Arevalo Uriarte, Franklin, Rodríguez Acebedo, Kerin Vasti
Otros Autores: Guillen Lopez, Kelita
Formato: Tesis de pregrado
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Peruana Unión 2022
Materias:
Empowerment
Compromiso organizacional
Objetivos organizacionales
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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Facultad de Ciencias Empresariales
3. Licenciatura
Tesis y disertaciones
description Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 107 trabajadores. Para recolectar los datos aplicamos la técnica de encuestas Resultados: demuestran la existencia de una correlación positiva, de magnitud moderada y estadísticamente significativa (Rho = .697, p < .01).
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