Influencia de la ansiedad sobre la depresión, burnout, satisfacción con la vida, y compromiso laboral en enfermeras peruanas
Introducción: La pandemia por COVID-19 ha causado un profundo impacto en el personal de enfermería manteniendo niveles elevados de ansiedad y depresión es muy probable que tenga un menor compromiso con su labor asistencial y se sienta insatisfecha con la vida. Lo que podría reflejarse en errores a l...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| asesor_str_mv | Morales Garcia, Wilter Charming |
| author | Chambi, Galyna |
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| author_facet | Morales Garcia, Wilter Charming Chambi, Galyna |
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| collection | Repositorio institucional |
| comunidad_str_mv | 6.Salud Pública 2. Maestría Tesis y disertaciones |
| description | Introducción: La pandemia por COVID-19 ha causado un profundo impacto en el personal de enfermería manteniendo niveles elevados de ansiedad y depresión es muy probable que tenga un menor compromiso con su labor asistencial y se sienta insatisfecha con la vida. Lo que podría reflejarse en errores a la hora de tomar decisiones hasta llegar a desatender las necesidades de los pacientes. Objetivo: Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto de la ansiedad asociado a la depresión, burnout, la satisfacción con la vida y el compromiso laboral de enfermeras. Métodos: Los participantes fueron 380 enfermeras peruanas, con una edad promedio de 40.3 ± 9.63 años. Además de la ansiedad, se evaluaron depresión, burnout, satisfacción con la vida y el compromiso laboral a través de: Escala de trastorno de ansiedad generalizada (GAD-2), Patient Health Questionnaire 2(PHQ-2), Ítem Único de Burnout (IUB), Escala de Satisfacción con la vida (SWL) y la Escala de compromiso laboral en el trabajo (UWES-9), respectivamente. Se realizó un análisis de Modelos de ecuaciones estructurales (SEM) usando el estimador WLSM para la evaluación del ajuste del modelo. Resultados: El modelo presentó índices de ajuste adecuados (χ2 = 377.822; df = 143; p < 0.001; RMSEA = 0.025 [IC 90% 0.022-0.028]; CFI = 0.950; TLI = 0.988; SRMR = 0.050) y los modelos de medición se mostraron adecuadamente representados por sus elementos. De acuerdo a este modelo, los niveles de ansiedad influyen directamente en la sintomatología depresiva de las enfermeras y el agotamiento, además tuvo influencia negativa sobre el compromiso laboral y la satisfacción con la vida. Conclusión: Los hallazgos sugieren el impacto de la ansiedad del personal de enfermería sobre la depresión y el agotamiento, además de tener una relación inversa con el compromiso laboral y la satisfacción con la vida. Por lo tanto, es necesaria la implementación de políticas de acompañamiento y promoción de la salud mental en los trabajadores de la salud, particularmente, en las enfermeras. |
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| jurado_str_mv | Galvez Vivanco, Cesar Augusto Turpo Chaparro, Josue Edison Huancahuire Vivanco, Salomón Morales Garcia, Wilter Charming |
| language | Spanish |
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| ocde_area_str_mv | Ciencias médicas y de la salud |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias de la salud |
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| programa_nombre_str_mv | Maestría en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Salud |
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| publisher | Universidad Peruana Unión |
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