La gestión del presupuesto por resultados y su impacto en los programas sociales en una municipalidad local

En el Perú, la elaboración de los presupuestos dentro de las entidades públicas y privadas se deben de realizar bajo el enfoque por resultados, ya que permite la ejecución eficiente de sus actividades y funciones. En este sentido, las municipalidades deben adecuar sus presupuestos a este enfoque par...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Baca Molina, Rocio, Ovalle Pfuyo, Ana Paola
Otros Autores: Apaza Romero, Ivan
Formato: Tesis de pregrado
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Peruana Unión 2022
Materias:
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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Facultad de Ciencias Empresariales
3. Licenciatura
Tesis y disertaciones
description En el Perú, la elaboración de los presupuestos dentro de las entidades públicas y privadas se deben de realizar bajo el enfoque por resultados, ya que permite la ejecución eficiente de sus actividades y funciones. En este sentido, las municipalidades deben adecuar sus presupuestos a este enfoque para que optimicen el desarrollo de sus programas sociales, con el fin de brindar mejores condiciones para vivir a la población. Por ello, el objetivo del presente estudio es determinar el nivel de relación que tiene la gestión del presupuesto por resultados - PpR en los programas sociales en una Municipalidad Local – 2021. Se ha desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo correlacional. Los datos obtenidos, se realizaron bajo la aplicación de dos cuestionarios a una muestra de 370 pobladores del distrito de Machu picchu – Cusco. Los resultados fueron: una correlación del Rho de Spearman fue (Rho=0,814; Sig.=0,00<0,05), por lo que se aceptó la hipótesis alternativa. Se concluye que la gestión del presupuesto por resultado tiene relación significativa alta con los programas sociales, pues se evidencia que este tipo de presupuesto contribuye a que los trabajadores dentro de la municipalidad, encargados de la ejecución de los programas sociales, tengan un mejor desempeño laboral.
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Santos Maldonado, Abrahan Braulio
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