Evaluación de la seguridad laboral en la Empresa Agua de Mesa Altomayo Perú, basado en la ISO 45001
Como objetivo principal se evaluó el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Dentro del marco metodológico, se consideró una investigación descriptiva y aplicada, donde se realizó la recolección de información y la evaluación del sistema de gestión, primero se utilizó información del...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Puerta Linarez, José Fernando Tarrillo Díaz, Leydi Sadith |
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| description | Como objetivo principal se evaluó el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Dentro del marco metodológico, se consideró una investigación descriptiva y aplicada, donde se realizó la recolección de información y la evaluación del sistema de gestión, primero se utilizó información del análisis de la gestión a través del diagnóstico línea base donde se identificó los requerimientos especificados en la ley de seguridad y salud en el trabajo, en una segunda etapa se evaluó el nivel de cumplimiento de los indicadores propuestos en la lista de verificación ISO 45001:2018, en el cual se determinó las brechas a través de indicadores como: organización, liderazgo, planificación, soporte, operación, evaluación del rendimiento y mejora. Como fase final de la evaluación se utilizó el test de conocimiento acerca de la gestión de seguridad en la empresa. Con la información obtenida se elaboró un manual de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para el levantamiento de las observaciones encontradas. Se utilizó la lista de verificación línea base donde se obtuvo como resultado el nivel de implementación desaprobado con un porcentaje de incumplimiento 64%, el lineamiento que presentó mayor desaprobación con un 0% es “la revisión de cumplimiento por la dirección” ya que la empresa no registró documentos de auditoria o revisión del sistema de gestión. Con respecto a la lista de verificación ISO 45001, esta presentó una brecha de 92.65%, la cláusula “Soporte” presentó la calificación más baja es 2.34% de cumplimiento, en donde se observa que la empresa solo se aseguró de establecer las competencias y formación de sus trabajadores y facilitarle sus equipos de protección personal. El nivel de conocimiento de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo es desaprobado con una media de 10, lo que denota la falta de socialización de temas de seguridad y salud y prevención frente al covid-19 en trabajo. |
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| spelling | Evaluación de la seguridad laboral en la Empresa Agua de Mesa Altomayo Perú, basado en la ISO 45001 Puerta Linarez, José Fernando Tarrillo Díaz, Leydi Sadith Padilla Macedo, Betsabeth Teresa Análisis de brechas Indicadores de gestión ISO 45001 Sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo Como objetivo principal se evaluó el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Dentro del marco metodológico, se consideró una investigación descriptiva y aplicada, donde se realizó la recolección de información y la evaluación del sistema de gestión, primero se utilizó información del análisis de la gestión a través del diagnóstico línea base donde se identificó los requerimientos especificados en la ley de seguridad y salud en el trabajo, en una segunda etapa se evaluó el nivel de cumplimiento de los indicadores propuestos en la lista de verificación ISO 45001:2018, en el cual se determinó las brechas a través de indicadores como: organización, liderazgo, planificación, soporte, operación, evaluación del rendimiento y mejora. Como fase final de la evaluación se utilizó el test de conocimiento acerca de la gestión de seguridad en la empresa. Con la información obtenida se elaboró un manual de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para el levantamiento de las observaciones encontradas. Se utilizó la lista de verificación línea base donde se obtuvo como resultado el nivel de implementación desaprobado con un porcentaje de incumplimiento 64%, el lineamiento que presentó mayor desaprobación con un 0% es “la revisión de cumplimiento por la dirección” ya que la empresa no registró documentos de auditoria o revisión del sistema de gestión. Con respecto a la lista de verificación ISO 45001, esta presentó una brecha de 92.65%, la cláusula “Soporte” presentó la calificación más baja es 2.34% de cumplimiento, en donde se observa que la empresa solo se aseguró de establecer las competencias y formación de sus trabajadores y facilitarle sus equipos de protección personal. El nivel de conocimiento de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo es desaprobado con una media de 10, lo que denota la falta de socialización de temas de seguridad y salud y prevención frente al covid-19 en trabajo. 2022-03-31 2022-04-08T14:54:05Z 2022-04-08T14:54:05Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/5334 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5334 2026-11-10T17:45:09Z |
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