Evaluación del Control Interno del Consejo Regional XV del Colegio Médico del Perú
El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo evaluar el Control Interno del Consejo Regional XV del Colegio Médico del Perú.; el control interno es una necesidad en la administración de toda empresa o institución, lo cual empieza por uno mismo, puesto que los seres humanos somo...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo evaluar el Control Interno del Consejo Regional XV del Colegio Médico del Perú.; el control interno es una necesidad en la administración de toda empresa o institución, lo cual empieza por uno mismo, puesto que los seres humanos somos un sistema económico, y que dependemos de nuestras necesidades. Estas siempre están insatisfechas. También consideramos que en toda empresa hay la posibilidad de tener empleados deshonestos, ineficientes y descuidados; los cuales hacen que los activos de la organización sean deficientes. Los trabajadores deberán cumplir funciones apropiadas la cual debe generar información confiable, para luego tomar decisiones importantes financieras y operativas sobre el control interno. La investigación es descriptiva y de diseño no experimental. Según la dimensión de riesgos del control se llegó a la siguiente conclusión en la tabla 07 se aprecia que el 24% de los encuestados consideran que nunca los riesgos pueden afectar de manera significativa a los objetivos de la organización han sido considerados apropiadamente, el 20% de los encuestados consideran que algunas veces y pocas veces los riesgos que pueden afectar de manera significativa a los objetivos de la organización han sido considerados apropiadamente y el 56% de los encuestados consideran que casi siempre y siempre los riesgos pueden afectar de manera significativa a los objetivos de la organización han sido considerados apropiadamente. |
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