Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021
En la presente investigación tuvo como principal propósito determina la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021. La metodología del estudia responde al tipo cuantitativo de diseño no experimental de co...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510496029376512 |
|---|---|
| author | Morales Peñaherrera, Milton César Ruiz Soria, Edgar |
| author2 | Luy Medina, Gloria Ivon |
| author_browse | Luy Medina, Gloria Ivon Morales Peñaherrera, Milton César Ruiz Soria, Edgar |
| author_facet | Luy Medina, Gloria Ivon Morales Peñaherrera, Milton César Ruiz Soria, Edgar |
| author_sort | Morales Peñaherrera, Milton César |
| collection | Repositorio institucional |
| description | En la presente investigación tuvo como principal propósito determina la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021. La metodología del estudia responde al tipo cuantitativo de diseño no experimental de corte transversal de enfoque correlacional, la población está conformado por 80 trabajadores de la planta, así mismo para la muestra se estableció tomar a la totalidad de la muestra es decir a los 80 colaboradores de la entidad, para la técnica de recolección de datos se hizo a través de la encuesta de manera virtual, medidas con escala de Likert, se tomó los instrumento de estilo de liderazgo y el instrumento de desempeño laboral desarrollado, las cuales pasaron por el alfa de Cronbach satisfactorias, luego de observar los resultados se concluyó, que existe una relación muy media, positiva y significativa entre estilos de liderazgos y desempeño laboral con un rho de spearman de 0.166 y un P valor 0,002. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Contabilidad |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5090 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento Humano y Comportamiento Organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias sociales (general) |
| ocde_str_mv | 5.00.00 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2021 |
| publishDateRange | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 Morales Peñaherrera, Milton César Ruiz Soria, Edgar Luy Medina, Gloria Ivon Estilos de liderazgo Desempeño laboral En la presente investigación tuvo como principal propósito determina la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021. La metodología del estudia responde al tipo cuantitativo de diseño no experimental de corte transversal de enfoque correlacional, la población está conformado por 80 trabajadores de la planta, así mismo para la muestra se estableció tomar a la totalidad de la muestra es decir a los 80 colaboradores de la entidad, para la técnica de recolección de datos se hizo a través de la encuesta de manera virtual, medidas con escala de Likert, se tomó los instrumento de estilo de liderazgo y el instrumento de desempeño laboral desarrollado, las cuales pasaron por el alfa de Cronbach satisfactorias, luego de observar los resultados se concluyó, que existe una relación muy media, positiva y significativa entre estilos de liderazgos y desempeño laboral con un rho de spearman de 0.166 y un P valor 0,002. 2021 2022-01-04T21:36:30Z 2022-01-04T21:36:30Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/5090 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5090 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Estilos de liderazgo Desempeño laboral Morales Peñaherrera, Milton César Ruiz Soria, Edgar Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 |
| title | Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 |
| title_full | Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 |
| title_fullStr | Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 |
| title_full_unstemmed | Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 |
| title_short | Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, 2021 |
| title_sort | estilos de liderazgo y su relacion con el desempeno laboral de los colaboradores de ugel de coronel portillo pucallpa 2021 |
| topic | Estilos de liderazgo Desempeño laboral |
| topic_facet | Estilos de liderazgo Desempeño laboral |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/5090 |
| work_keys_str_mv | AT moralespenaherreramiltoncesar estilosdeliderazgoysurelacionconeldesempenolaboraldeloscolaboradoresdeugeldecoronelportillopucallpa2021 AT ruizsoriaedgar estilosdeliderazgoysurelacionconeldesempenolaboraldeloscolaboradoresdeugeldecoronelportillopucallpa2021 |