Compromiso laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Financiera Crediscotia oficina Tarapoto, año 2019
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Financiera CrediScotia oficina Tarapoto, año 2019, siendo una investigación de tipo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal,...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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|---|---|
| author | Mariuccia Shirley, Ruiz Medina Santos Pérez, Flor Guadalupe |
| author2 | Troya Palomino, David |
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| author_facet | Troya Palomino, David Mariuccia Shirley, Ruiz Medina Santos Pérez, Flor Guadalupe |
| author_sort | Mariuccia Shirley, Ruiz Medina |
| collection | Repositorio institucional |
| description | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Financiera CrediScotia oficina Tarapoto, año 2019, siendo una investigación de tipo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, llegamos a los siguientes resultados y conclusiones: Se obtuvo un coeficiente de correlación Pearson positiva media de 0,487, asimismo se obtuvo un p valor igual a 0,000 (p-valor > 0.05). Con los datos presentados anteriormente se reúne los elementos suficientes para aceptar la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0), es decir, existe relación positiva media significativa entre el compromiso laboral y desempeño laboral en los colaboradores de la Financiera CrediScotia oficina Tarapoto, año 2019. Las estrategias que se implementen o promuevan en la organización por mejorar el compromiso laboral favorecerán positivamente al desempeño laboral. |
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| institution | UPeU |
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| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
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| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
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| publisher | Universidad Peruana Unión |
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| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Compromiso laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Financiera Crediscotia oficina Tarapoto, año 2019 Mariuccia Shirley, Ruiz Medina Santos Pérez, Flor Guadalupe Troya Palomino, David Compromiso laboral Desempeño laboral Iniciativa Trabajo en equipo El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Financiera CrediScotia oficina Tarapoto, año 2019, siendo una investigación de tipo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, llegamos a los siguientes resultados y conclusiones: Se obtuvo un coeficiente de correlación Pearson positiva media de 0,487, asimismo se obtuvo un p valor igual a 0,000 (p-valor > 0.05). Con los datos presentados anteriormente se reúne los elementos suficientes para aceptar la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0), es decir, existe relación positiva media significativa entre el compromiso laboral y desempeño laboral en los colaboradores de la Financiera CrediScotia oficina Tarapoto, año 2019. Las estrategias que se implementen o promuevan en la organización por mejorar el compromiso laboral favorecerán positivamente al desempeño laboral. 2020-12-22 2021-02-16T14:46:25Z 2021-02-16T14:46:25Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/4223 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/4223 2026-11-10T17:45:09Z |
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| topic | Compromiso laboral Desempeño laboral Iniciativa Trabajo en equipo |
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