Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19
La presente investigacion tiene como objetivo recabar y analizar información respecto al estrés laboral y su influencia en el desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria (Covid-19). Para este fin se ha revisado y analizado información de las variables estudiadas, tales como: 14 tesis, 30 ar...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510654275223552 |
|---|---|
| author | Pacori Zapana, Breyssy Magali Pachari Cordova, Lizbet Katerin Quispe Quilca, Nilda Nelida |
| author2 | Torres Miranda, Julio Samuel |
| author_browse | Pachari Cordova, Lizbet Katerin Pacori Zapana, Breyssy Magali Quispe Quilca, Nilda Nelida Torres Miranda, Julio Samuel |
| author_facet | Torres Miranda, Julio Samuel Pacori Zapana, Breyssy Magali Pachari Cordova, Lizbet Katerin Quispe Quilca, Nilda Nelida |
| author_sort | Pacori Zapana, Breyssy Magali |
| collection | Repositorio institucional |
| description | La presente investigacion tiene como objetivo recabar y analizar información respecto al estrés laboral y su influencia en el desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria (Covid-19). Para este fin se ha revisado y analizado información de las variables estudiadas, tales como: 14 tesis, 30 artículos entre originales y de revisión, y documentos academicos diversos, con el propósito de extender el estudio de las variables: estrés laboral y desempeño laboral. En el camino hemos podido identificar algunas potenciales causas del estrés laboral y su infuencia con el desempeño laboral, entre ellas se encuentran la falta de apoyo organizacional, sobrecarga laboral, las dificultades interpersonales y la falta de justicia organizacional; y otros factores sumados como: la actual emergencia sanitaria lo que hace que los trabajadores perciban una sobregarga laboral y tensión acausa del teletrabajo. Muchos autores han demostrado que el estrés laboral es la enfermendad moderna que si no se controla podria ser cronica con desenlaces complicados, recordar que el equilibrio entre la familia, los estudios y el trabajo genera tambien estres. Por ultimo se concluye que el estrés y el desempeño laboral tienen una relación, y según la información revisada las organizaciones deberían darle importancia a sus trabajadores, dándoles facilidades en cuanto a los materiales y todos los recursos humanos necesarios, para que puedan realizar a gusto su trabajo, debido a que en este contexto de emergencia sanitaria el trabajador se enfrentara a una situación en el cual tiene que lidiar con su entorno laboral, familiar y personal a consecuencia de la situación actual de nuestro país, por ende si no se les da ciertas facilidades pueden llegar a estresarse y mas adelante tener un mal desempeño laboral. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/3707 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento Humano y Comportamiento organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias sociales (general) |
| ocde_str_mv | 5.00.00 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2020 |
| publishDateRange | 2020 |
| publishDateSort | 2020 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Juliaca |
| spelling | Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 Pacori Zapana, Breyssy Magali Pachari Cordova, Lizbet Katerin Quispe Quilca, Nilda Nelida Torres Miranda, Julio Samuel Estrés Desempeño laboral Organización La presente investigacion tiene como objetivo recabar y analizar información respecto al estrés laboral y su influencia en el desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria (Covid-19). Para este fin se ha revisado y analizado información de las variables estudiadas, tales como: 14 tesis, 30 artículos entre originales y de revisión, y documentos academicos diversos, con el propósito de extender el estudio de las variables: estrés laboral y desempeño laboral. En el camino hemos podido identificar algunas potenciales causas del estrés laboral y su infuencia con el desempeño laboral, entre ellas se encuentran la falta de apoyo organizacional, sobrecarga laboral, las dificultades interpersonales y la falta de justicia organizacional; y otros factores sumados como: la actual emergencia sanitaria lo que hace que los trabajadores perciban una sobregarga laboral y tensión acausa del teletrabajo. Muchos autores han demostrado que el estrés laboral es la enfermendad moderna que si no se controla podria ser cronica con desenlaces complicados, recordar que el equilibrio entre la familia, los estudios y el trabajo genera tambien estres. Por ultimo se concluye que el estrés y el desempeño laboral tienen una relación, y según la información revisada las organizaciones deberían darle importancia a sus trabajadores, dándoles facilidades en cuanto a los materiales y todos los recursos humanos necesarios, para que puedan realizar a gusto su trabajo, debido a que en este contexto de emergencia sanitaria el trabajador se enfrentara a una situación en el cual tiene que lidiar con su entorno laboral, familiar y personal a consecuencia de la situación actual de nuestro país, por ende si no se les da ciertas facilidades pueden llegar a estresarse y mas adelante tener un mal desempeño laboral. 2020-12-04 2020-12-24T13:24:05Z 2020-12-24T13:24:05Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/3707 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/3707 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Estrés Desempeño laboral Organización Pacori Zapana, Breyssy Magali Pachari Cordova, Lizbet Katerin Quispe Quilca, Nilda Nelida Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 |
| title | Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 |
| title_full | Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 |
| title_fullStr | Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 |
| title_full_unstemmed | Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 |
| title_short | Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 |
| title_sort | estres y desempeno laboral en tiempos de emergencia sanitaria por covid 19 |
| topic | Estrés Desempeño laboral Organización |
| topic_facet | Estrés Desempeño laboral Organización |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/3707 |
| work_keys_str_mv | AT pacorizapanabreyssymagali estresydesempenolaboralentiemposdeemergenciasanitariaporcovid19 AT pacharicordovalizbetkaterin estresydesempenolaboralentiemposdeemergenciasanitariaporcovid19 AT quispequilcanildanelida estresydesempenolaboralentiemposdeemergenciasanitariaporcovid19 |