Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020. Para el desarrollo de este estudio se aplicó una encuesta a los colaboradores, la misma que constó de un total de...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881764178017910784 |
|---|---|
| asesor_orcid_str_mv | 0000-0003-3229-3189 |
| asesor_str_mv | Tarrillo Paredes, José |
| author | Albornoz Nuñez, Arnold Jhimer Rojas Culqui, Jhon Paul |
| author2 | Tarrillo Paredes, José |
| author_browse | Albornoz Nuñez, Arnold Jhimer Rojas Culqui, Jhon Paul Tarrillo Paredes, José |
| author_facet | Tarrillo Paredes, José Albornoz Nuñez, Arnold Jhimer Rojas Culqui, Jhon Paul |
| author_sort | Albornoz Nuñez, Arnold Jhimer |
| collection | Repositorio institucional |
| comunidad_str_mv | Administración Facultad de Ciencias Empresariales 3. Licenciatura Tesis y disertaciones |
| description | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020. Para el desarrollo de este estudio se aplicó una encuesta a los colaboradores, la misma que constó de un total de 79 preguntas para medir las variables de estudio, con una escala de Likert de 5 puntos. Para determinar la muestra aplicó el método no probabilístico por conveniencia, el cual fue de 80 colaboradores. El tipo de investigación es descriptivo correlacional y el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. Se concluyó que: Las Competencias laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, se relacionan de forma directa y positiva (p-valor: 0.011; Rho = 0.284*) lo que indica que, al aumentar las competencias laborales, se incrementará el desempeño laboral y viceversa. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/3549 |
| institution | UPeU |
| jurado_str_mv | Cruzado Vasquez, Elmer Troya Palomino, David Arce Cobeñas, Amado Cruz Tarrillo, Jose Joel |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Comportamiento organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2020 |
| publishDateRange | 2020 |
| publishDateSort | 2020 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 Albornoz Nuñez, Arnold Jhimer Rojas Culqui, Jhon Paul Tarrillo Paredes, José Competencias laborales Desempeño laboral Calidad de servicio Productividad Toma de decisiones Conocimiento La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020. Para el desarrollo de este estudio se aplicó una encuesta a los colaboradores, la misma que constó de un total de 79 preguntas para medir las variables de estudio, con una escala de Likert de 5 puntos. Para determinar la muestra aplicó el método no probabilístico por conveniencia, el cual fue de 80 colaboradores. El tipo de investigación es descriptivo correlacional y el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. Se concluyó que: Las Competencias laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, se relacionan de forma directa y positiva (p-valor: 0.011; Rho = 0.284*) lo que indica que, al aumentar las competencias laborales, se incrementará el desempeño laboral y viceversa. 2020-07-23 2020-12-16T15:30:16Z 2020-12-16T15:30:16Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/3549 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/3549 2026-11-10T17:45:09Z com_20.500.12840_51 Administración com_20.500.12840_42 Facultad de Ciencias Empresariales com_20.500.12840_8 3. Licenciatura com_20.500.12840_5 Tesis y disertaciones col_20.500.12840_55 Administración y Negocios Internacionales |
| spellingShingle | Competencias laborales Desempeño laboral Calidad de servicio Productividad Toma de decisiones Conocimiento Albornoz Nuñez, Arnold Jhimer Rojas Culqui, Jhon Paul Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 |
| title | Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 |
| title_full | Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 |
| title_fullStr | Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 |
| title_full_unstemmed | Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 |
| title_short | Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020 |
| title_sort | competencias laborales y desempeno laboral de los colaboradores de la empresa shanusi s a 2020 |
| topic | Competencias laborales Desempeño laboral Calidad de servicio Productividad Toma de decisiones Conocimiento |
| topic_facet | Competencias laborales Desempeño laboral Calidad de servicio Productividad Toma de decisiones Conocimiento |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/3549 |
| work_keys_str_mv | AT albornoznunezarnoldjhimer competenciaslaboralesydesempenolaboraldeloscolaboradoresdelaempresashanusisa2020 AT rojasculquijhonpaul competenciaslaboralesydesempenolaboraldeloscolaboradoresdelaempresashanusisa2020 |