Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019
La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Tarapoto, y tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre comunicación interna y desarrollo organizacional en el personal administrativo de la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019. El alcance del estudio fue...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881763368589590528 |
|---|---|
| asesor_orcid_str_mv | 0000-0003-3229-3189 |
| asesor_str_mv | Tarrillo Paredes, José |
| author | Rojas Torres, Manuel Angel |
| author2 | Tarrillo Paredes, José |
| author_browse | Rojas Torres, Manuel Angel Tarrillo Paredes, José |
| author_facet | Tarrillo Paredes, José Rojas Torres, Manuel Angel |
| author_sort | Rojas Torres, Manuel Angel |
| collection | Repositorio institucional |
| comunidad_str_mv | Administración Facultad de Ciencias Empresariales 3. Licenciatura Tesis y disertaciones |
| description | La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Tarapoto, y tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre comunicación interna y desarrollo organizacional en el personal administrativo de la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019. El alcance del estudio fue cuantitativo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 75 colaboradores del área administrativa de la Universidad Nacional de San Martín. Para la obtención de la información se utilizaron dos instrumentos que ayudaron a medir la comunicación interna y el desarrollo organizacional con el que cuentan los colaboradores. Para el análisis de la correlacional entre variables se aplicó el coeficiente de Rho de Spearman, el cual indica que si existe relación positiva entre comunicación interna y desarrollo organizacional. Concluyendo a mayor nivel de Comunicación interna, el Desarrollo organizacional de los colaboradores aumentara favorablemente, mejorando las relaciones entre compañeros de trabajo. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/3381 |
| institution | UPeU |
| jurado_str_mv | Siles Nates, Mario Manuel Cruz Tarrillo, Jose Joel Diaz Saavedra, Robin Alexander Guillen Lopez, Kelita |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Comportamiento organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias sociales (general) |
| ocde_str_mv | 5.00.00 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2020 |
| publishDateRange | 2020 |
| publishDateSort | 2020 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 Rojas Torres, Manuel Angel Tarrillo Paredes, José Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Tarapoto, y tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre comunicación interna y desarrollo organizacional en el personal administrativo de la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019. El alcance del estudio fue cuantitativo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 75 colaboradores del área administrativa de la Universidad Nacional de San Martín. Para la obtención de la información se utilizaron dos instrumentos que ayudaron a medir la comunicación interna y el desarrollo organizacional con el que cuentan los colaboradores. Para el análisis de la correlacional entre variables se aplicó el coeficiente de Rho de Spearman, el cual indica que si existe relación positiva entre comunicación interna y desarrollo organizacional. Concluyendo a mayor nivel de Comunicación interna, el Desarrollo organizacional de los colaboradores aumentara favorablemente, mejorando las relaciones entre compañeros de trabajo. 2020-06-19 2020-10-19T15:56:33Z 2020-10-19T15:56:33Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/3381 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/3381 2026-11-10T17:45:09Z com_20.500.12840_51 Administración com_20.500.12840_42 Facultad de Ciencias Empresariales com_20.500.12840_8 3. Licenciatura com_20.500.12840_5 Tesis y disertaciones col_20.500.12840_55 Administración y Negocios Internacionales |
| spellingShingle | Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores Rojas Torres, Manuel Angel Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 |
| title | Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 |
| title_full | Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 |
| title_fullStr | Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 |
| title_full_unstemmed | Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 |
| title_short | Comunicación interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2019 |
| title_sort | comunicacion interna y el desarrollo organizacional del personal administrativo en la universidad nacional de san martin tarapoto 2019 |
| topic | Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores |
| topic_facet | Comunicación interna Desarrollo organizacional Colaboradores |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/3381 |
| work_keys_str_mv | AT rojastorresmanuelangel comunicacioninternayeldesarrolloorganizacionaldelpersonaladministrativoenlauniversidadnacionaldesanmartintarapoto2019 |