Nivel de acoso laboral en docentes de la Institución Educativa Fe y Alegría 32 y la Institución Educativa José Carlos Mariátegui N° 0152 del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima - 2019
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la diferencia en cuanto al nivel de acoso laboral en docentes de la Institución Educativa Fe y Alegría 32 y la Institución Educativa José Carlos Mariátegui Nº 0152 del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima – 2019. Dicha investigación es de tipo co...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| Sumario: | El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la diferencia en cuanto al nivel de acoso laboral en docentes de la Institución Educativa Fe y Alegría 32 y la Institución Educativa José Carlos Mariátegui Nº 0152 del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima – 2019. Dicha investigación es de tipo comparativo y diseño no experimental de corte transversal donde participaron 165 docentes, el 23. 6 % varones y el 76, 4% mujeres que oscilaban entre las edades de 30 a 56 años. A quienes se le aplicó el cuestionario de Heinz Leymannn (LIPT). Los resultados nos indican que no existe diferencia en cuanto a la variable a coso laboral (p = .096), y en las dimensiones; desprestigio laboral (P= .125); incomunicación o bloqueo de la comunicación (P= .687); intimidación encubierta (P= .065); intimidación manifiesta (P= .160), sin embargo, existen diferencia en la dimensión entorpecimiento del progreso (P= .029) y desprestigio personal (P= .039). Se concluye, que no existe diferencias en cuanto al nivel de acoso laboral en docentes de la Institución Educativa Fe y Alegría 32 y la Institución Educativa José Carlos Mariátegui N 0152 del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima – 2019. |
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