El control interno en las empresas
Este artículo trata del control interno en las empresas, de su importancia, de los componentes que lo conforman, su clasificación, sus características generales y límites de control. Para ello se analiza conceptualmente, como puede beneficiar un sistema de control interno a las organizaciones; consi...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Erazo Díaz, Claudia Patricia Saavedra Isuiza, Jessica |
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| description | Este artículo trata del control interno en las empresas, de su importancia, de los componentes que lo conforman, su clasificación, sus características generales y límites de control. Para ello se analiza conceptualmente, como puede beneficiar un sistema de control interno a las organizaciones; considerando su eficiencia y su eficacia para la toma de decisiones que permiten el mejoramiento continuo. Existen muchos criterios y conceptos relacionados con el control interno de mucha importancia para las organizaciones que permitirán disminuir los riesgos evitando así el impacto negativo en el logro de los objetivos. Previene que se vulneren las normas y principio contables y administrativos que conllevan a una toma de decisiones acertadas para salvaguardar los activos y el patrimonio empresarial. El ambiente de control adecuado permite que las organizaciones al realizar los procesos estén libres de fallas y hagan un buen uso de los recursos. Cuando existe la evidencian de una estructura organizativa, políticas adecuadas y cumplimiento de leyes propuestas dentro de una organización, el control interno será eficiente y eficaz. La evaluación de riesgo puede convertirse en un análisis sistemático con el tratamiento y monitoreo de información que se relacionan con las actividades de una organización, además permitirá reducirlos y aumentar oportunidades a través de programas de prevención con el propósito de garantizar una gestión óptima. Los controles internos no son elementos restringidos, más bien aportan a los procesos, Ayudando y promoviendo el logro de los objetivos y metas, ya que trata sobre los riesgos a superar para alcanzar dichos objetivos en las organizaciones |
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| spelling | El control interno en las empresas Erazo Díaz, Claudia Patricia Saavedra Isuiza, Jessica Oliveira Ríos, Juan Orlando Control interno Oganizacion Gestion Eficiencia Eficacia Este artículo trata del control interno en las empresas, de su importancia, de los componentes que lo conforman, su clasificación, sus características generales y límites de control. Para ello se analiza conceptualmente, como puede beneficiar un sistema de control interno a las organizaciones; considerando su eficiencia y su eficacia para la toma de decisiones que permiten el mejoramiento continuo. Existen muchos criterios y conceptos relacionados con el control interno de mucha importancia para las organizaciones que permitirán disminuir los riesgos evitando así el impacto negativo en el logro de los objetivos. Previene que se vulneren las normas y principio contables y administrativos que conllevan a una toma de decisiones acertadas para salvaguardar los activos y el patrimonio empresarial. El ambiente de control adecuado permite que las organizaciones al realizar los procesos estén libres de fallas y hagan un buen uso de los recursos. Cuando existe la evidencian de una estructura organizativa, políticas adecuadas y cumplimiento de leyes propuestas dentro de una organización, el control interno será eficiente y eficaz. La evaluación de riesgo puede convertirse en un análisis sistemático con el tratamiento y monitoreo de información que se relacionan con las actividades de una organización, además permitirá reducirlos y aumentar oportunidades a través de programas de prevención con el propósito de garantizar una gestión óptima. Los controles internos no son elementos restringidos, más bien aportan a los procesos, Ayudando y promoviendo el logro de los objetivos y metas, ya que trata sobre los riesgos a superar para alcanzar dichos objetivos en las organizaciones Trabajo de investigación 2019-12-04 2019-12-09T22:23:04Z 2019-12-09T22:23:04Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/2600 spa info:eu-repo/semantics/restrictedAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE Universidad Peruana Unión Repositorio Institucional - UPEU oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/2600 2026-11-10T20:48:38Z |
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