Análisis de los costos laborales generados por el ausentismo del personal en la empresa SERGESAT S.A, Lima, periodo 2015-2017
El presente informe de experiencia profesional realizada a la Sergesat SA, fue con información proporcionada por la misma empresa a fin de desarrollar un análisis para reducir el costo por ausentismo laboral del personal de dicha entidad. Al diagnosticar la frecuencia del ausentismo, se tuvo como ca...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | El presente informe de experiencia profesional realizada a la Sergesat SA, fue con información proporcionada por la misma empresa a fin de desarrollar un análisis para reducir el costo por ausentismo laboral del personal de dicha entidad. Al diagnosticar la frecuencia del ausentismo, se tuvo como causa principal de ausencia la incapacidad del personal con un costo anual de S/. 20,000.00 en el periodo del 2017 y que en los meses de enero y diciembre fueron los meses de mayor ausencia. Por otro lado, el centro de costos de MOD es el más alto en el mes de diciembre más por la carga social. Se realizó un análisis comparativo de los tres periodos anteriores resultando que los ingresos del 2015 al 2016 fueron en aumento y por ende el costo del servicio de mano de obra se incrementó en el 35.77%, sin embargo, del 2016 al 2017 se observó una disminución en el costo de servicio de 19.05%; ya que también los ingresos bajaron en un 12.76% del año anterior. Con este informe se presenta un análisis y su incidencia a los estados financieros para una posterior aplicación en la toma de decisiones en la empresa de transporte de carga pesada. |
|---|