Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio, año 2019
La presente investigación se centró en determinar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio, año 2019, para el desarrollo de este estudio se usó la metodología para una investigación de tipo correlacional...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Tuesta Rojas, Elvis García García, Raúl |
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| description | La presente investigación se centró en determinar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio, año 2019, para el desarrollo de este estudio se usó la metodología para una investigación de tipo correlacional y su diseño es no experimental de corte transversal; el instrumento se aplicó a 83 colaboradores, en cuanto a los instrumentos utilizados para la variable Clima Organizacional CO creado y validado por Gaspar (2011) y para desempeño laboral DL fue creado por y validado por Pernía y Carrera (2014), estos instrumentos pasaron por la fiabilidad de Alfa de Cronbach del instrumento con un resultado para la variable 1 = 0,827 y para la variable 2 = 0,81; se llegó a la conclusión mediante el estadístico Rho de Spearman el resultado es 0,515, el cual nos indica que existe correlación positiva moderada con un p-valor de .000, existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio. |
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| spelling | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio, año 2019 Tuesta Rojas, Elvis García García, Raúl Arce Cobeñas, Amado clima organizacional desempeño laboral La presente investigación se centró en determinar la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio, año 2019, para el desarrollo de este estudio se usó la metodología para una investigación de tipo correlacional y su diseño es no experimental de corte transversal; el instrumento se aplicó a 83 colaboradores, en cuanto a los instrumentos utilizados para la variable Clima Organizacional CO creado y validado por Gaspar (2011) y para desempeño laboral DL fue creado por y validado por Pernía y Carrera (2014), estos instrumentos pasaron por la fiabilidad de Alfa de Cronbach del instrumento con un resultado para la variable 1 = 0,827 y para la variable 2 = 0,81; se llegó a la conclusión mediante el estadístico Rho de Spearman el resultado es 0,515, el cual nos indica que existe correlación positiva moderada con un p-valor de .000, existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jepelacio. Tesis 2019-06-30 2019-08-12T14:00:07Z 2019-08-12T14:00:07Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/1996 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE Universidad Peruana Unión Repositorio Institucional - UPEU oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/1996 2026-11-10T17:45:09Z |
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