Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas, Juliaca – 2018
El trabajo de investigación aborda la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca, los objetivos específicos analizan como influye el clima organizacional sobre las dimensi...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| description | El trabajo de investigación aborda la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca, los objetivos específicos analizan como influye el clima organizacional sobre las dimensiones como: la retribución económica, relación entre docentes, apoyo y respeto entre docentes, reconocimiento de docentes y el desarrollo personal. El enfoque orientado es cuantitativo, de metodología descriptiva de corte transeccional, correlacional y con un diseño no experimental, aplicado en la ciudad de Juliaca a 94 docentes, se utiliza la encuesta a partir de un muestreo probabilístico aleatorio simple. Los resultados explican que el clima organizacional influye positiva y significativamente sobre la retribución económica, relacionamiento con los compañeros, apoyo y respeto a los superiores y desarrollo personal. Se concluye que existe una influencia significativa sobre la satisfacción laboral de los docentes |
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| spelling | Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas, Juliaca – 2018 Incacari Huanca, Joseph Brayan Ortiz Guillen, Dante Clima organizacional Satisfacción Laboral Docentes El trabajo de investigación aborda la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca, los objetivos específicos analizan como influye el clima organizacional sobre las dimensiones como: la retribución económica, relación entre docentes, apoyo y respeto entre docentes, reconocimiento de docentes y el desarrollo personal. El enfoque orientado es cuantitativo, de metodología descriptiva de corte transeccional, correlacional y con un diseño no experimental, aplicado en la ciudad de Juliaca a 94 docentes, se utiliza la encuesta a partir de un muestreo probabilístico aleatorio simple. Los resultados explican que el clima organizacional influye positiva y significativamente sobre la retribución económica, relacionamiento con los compañeros, apoyo y respeto a los superiores y desarrollo personal. Se concluye que existe una influencia significativa sobre la satisfacción laboral de los docentes Tesis 2019-04-04 2019-05-28T13:47:54Z 2019-05-28T13:47:54Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/1803 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE Universidad Peruana Unión Repositorio Institucional - UPEU oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/1803 2026-11-10T17:45:09Z |
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