Liderazgo auténtico y capacidad de liderazgo como predictores del desempeño laboral individual en colaboradores de empresas hoteleras del sur del Perú
El propósito del estudio abordado fue determinar si el liderazgo auténtico y la capacidad de liderazgo predicen el desempeño laboral individual. La muestra lo conformaron 292 colaboradores del sector hotelero de diversas regiones del sur del Perú como Cusco (20.2%), Arequipa (16.8%), Puno (26.7%), T...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|