Clima laboral y desempeño de los profesionales de enfermería del Centro Quirúrgico de un hospital de Chiclayo, 2026
El clima laboral es un factor crucial que influye directamente en el desempeño de los profesionales de la salud, especialmente en el personal de enfermería, donde el desempeño laboral un pilar fundamental en el desarrollo de toda institución de salud que trabaja en entornos de alta exigencia como lo...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| Sumario: | El clima laboral es un factor crucial que influye directamente en el desempeño de los profesionales de la salud, especialmente en el personal de enfermería, donde el desempeño laboral un pilar fundamental en el desarrollo de toda institución de salud que trabaja en entornos de alta exigencia como los centros quirúrgicos. Este estudio tiene como objetivo analizar la relación entre el clima laboral y el desempeño del personal de enfermería en el centro quirúrgico de un hospital de Chiclayo en el año 2026. Se utilizará un enfoque cuantitativo, tipo descriptivo - correlacional, diseño no experimental, con una muestra de 56 enfermeras de centro quirúrgico, a quiénes se aplicarán dos cuestionarios sobre clima laboral y desempeño laboral, ambos estructurados tipo Likert, cuya validez por juicio de expertos se obtiene una V de Aiken= 0.92 y la confiabilidad se sustenta mediante la aplicación de una prueba piloto cuyos resultados de alfa de Cronbach es igual a 0.89 y 0.88 respectivamente. |
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