Recursos laborales y sentido de pertenencia de trabajadores de entidades financieras, Puno
El bienestar y el sentido de pertenencia de los trabajadores son factores relevantes para el desempeño organizacional, especialmente en el sector financiero. El objetivo fue determinar la influencia de los recursos laborales sobre el sentido de pertenencia. Se desarrolló una investigación cuantitati...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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