Estudio de los factores que inciden en la rotación de personal en pequeñas y medianas empresas

El objetivo del presente trabajo es identificar los factores más relevantes que influyen en la rotación de personal en las PYMES mediante una revisión sistemática de literatura publicada entre 2010 y 2025. La metodología se desarrolló siguiendo los lineamientos del protocolo PRISMA para la búsqueda...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Morales Mamani, Cristhian Josshimar, Gonza Apaza, Walther Adderly
Otros Autores:	Coaquira Puma, Kukuli Ana
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Rotación de personal PYMES Intención de renuncia Liderazgo Factores organizacionales
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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