Estudio transversal de los riesgos psicosociales y trastornos musculoesquelético-asociados a la calidad de vida en trabajadores de una empresa de trasporte
directamente en la salud, el desempeño y la calidad de vida de los trabajadores. Es un estudio, con enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, se utilizó el cuestionario Nórdico, riesgo psicosocial y el de Calidad de vida laboral. Los resultados indican una compañía con mayor presencia de...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | directamente en la salud, el desempeño y la calidad de vida de los trabajadores. Es un estudio, con enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, se utilizó el cuestionario Nórdico, riesgo psicosocial y el de Calidad de vida laboral. Los resultados indican una compañía con mayor presencia de hombres y empleados de entre 36 y 45 años, pero el 92.6 % tiene menos de un año en el puesto, lo que demuestra que hay mucha rotación laboral. Con respecto a los factores psicosociales, muestra un riesgo bajo en sus todas las dimensiones sin embargo existen riesgos altos en exigencias psicológicas con un 31%. En cuanto a trabajo activo y desarrollo de habilidades, el 13% presenta un riesgo medio, lo que indica posibilidades de mejora. El 15 % de apoyo social en la empresa y calidad de vida tienen un nivel medio de riesgo, compensaciones, el 26 % muestra riesgo medio, en doble presencia, el 21 % está en riesgo alto. Respecto a los trastornos musculoesqueléticos, las zonas más afectadas son la lumbar (33.3 %), el cuello (22.2 %) y las muñecas o manos (20.4 %); también hay molestias en espalda alta (16.7 %) y hombros (18.5 %), mientras que antebrazo y codo (1.9 %) presentan baja incidencia. El 11 % de los casos requirió reubicación por molestias en cuello y espalda baja. Más de la mitad de los empleados tiene una calidad de vida laboral baja, lo que indica condiciones adversas y pocas posibilidades de progreso. No se encontró una correlación significativa entre la calidad de vida, riesgo psicosocial y trastorno musculoesquelético lo que sugiere que existen otros elementos sociales y personales que tienen influencia. Se recomienda establecer programas integrales de las tres variables. |
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