Capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia en un proyecto especial de desarrollo, distrito de Ayna, Ayacucho, 2025
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia en un proyecto especial de desarrollo del distrito de Ayna, Ayacucho, 2025. Metodológicamente, el estudio fue de enfoque cuantitativo, correlacional, trabajando con una...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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|---|---|
| author | Pareja Santiago, Zarai Consuelo Sangay Valdez, Edwin Armando |
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| description | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia en un proyecto especial de desarrollo del distrito de Ayna, Ayacucho, 2025. Metodológicamente, el estudio fue de enfoque cuantitativo, correlacional, trabajando con una muestra de 132 trabajadores a quienes se aplicaron instrumentos para medir ambas variables. Los resultados evidenciaron una relación positiva c y estadísticamente significativa entre la capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia (p<0.05, Rho=0.754), se encontró que el 52.3% de los trabajadores percibe una capacidad negativa para liderar y el 56.1% experimenta un nivel malo de equilibrio trabajo-familia, asimismo, las dimensiones de capacidad de liderazgo mostraron correlaciones significativas con el equilibrio trabajo-familia: organización del trabajo (p<0.05, Rho=0.689), bienestar de los trabajadores (p<0.05, Rho=0.698), capacidad para incentivar la comunicación (p<0.05, Rho=0.745), capacidad para promover el desarrollo profesional (p<0.05, Rho=0.599), y capacidad para promover la autoeficacia (p<0.05, Rho=0.751). Se concluye que existe una correlación directa significativa entre ambas variables, evidenciando la necesidad de fortalecer las competencias de liderazgo orientadas al entorno de trabajo remoto para mejorar el equilibrio trabajo-familia en el proyecto especial de desarrollo estudiado. |
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| institution | UPeU |
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| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
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| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
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| spelling | Capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia en un proyecto especial de desarrollo, distrito de Ayna, Ayacucho, 2025 Pareja Santiago, Zarai Consuelo Sangay Valdez, Edwin Armando Flores Saenz, Alcides Alberto Capacidad de liderazgo Equilibrio entre trabajo y familia Organización del trabajo Bienestar de los trabajadores Comunicación asertiva Desarrollo profesional Autoeficacia La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia en un proyecto especial de desarrollo del distrito de Ayna, Ayacucho, 2025. Metodológicamente, el estudio fue de enfoque cuantitativo, correlacional, trabajando con una muestra de 132 trabajadores a quienes se aplicaron instrumentos para medir ambas variables. Los resultados evidenciaron una relación positiva c y estadísticamente significativa entre la capacidad de liderazgo y el equilibrio trabajo-familia (p<0.05, Rho=0.754), se encontró que el 52.3% de los trabajadores percibe una capacidad negativa para liderar y el 56.1% experimenta un nivel malo de equilibrio trabajo-familia, asimismo, las dimensiones de capacidad de liderazgo mostraron correlaciones significativas con el equilibrio trabajo-familia: organización del trabajo (p<0.05, Rho=0.689), bienestar de los trabajadores (p<0.05, Rho=0.698), capacidad para incentivar la comunicación (p<0.05, Rho=0.745), capacidad para promover el desarrollo profesional (p<0.05, Rho=0.599), y capacidad para promover la autoeficacia (p<0.05, Rho=0.751). Se concluye que existe una correlación directa significativa entre ambas variables, evidenciando la necesidad de fortalecer las competencias de liderazgo orientadas al entorno de trabajo remoto para mejorar el equilibrio trabajo-familia en el proyecto especial de desarrollo estudiado. 2026-05-06 2026-05-25T17:05:19Z 2026-05-25T17:05:19Z 2028-05-06 info:eu-repo/date/embargoEnd/2028-05-06 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/10146 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/10146 2026-11-10T17:45:09Z |
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