Liderazgo transformacional y motivación laboral en colaboradores de financieras de Juliaca, 2025
La presente investigación se enfocó en determinar la influencia del liderazgo transformacional en la motivación en el personal en el sector financiero de la ciudad de Juliaca, 2025. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra fuer...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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|---|---|
| author | Pacco Nina, Flor De Liz Gutierrez Cutisaca, Pamela Teresa |
| author2 | Coaquira Puma, Kukuli Ana |
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| description | La presente investigación se enfocó en determinar la influencia del liderazgo transformacional en la motivación en el personal en el sector financiero de la ciudad de Juliaca, 2025. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra fueron 260 colaboradores escogidos por conveniencia. Para la recopilación de datos se emplearon 2 instrumentos validados y confiables: el primero para medir el liderazgo transformacional (α = 0.900) y otro para la motivación laboral (α = 0.890). El procesamiento de los datos se realizó con el software SPSS, donde se aplicaron técnicas estadísticas como Spearman y regresión lineal. Los hallazgos revelaron una relación elevada positiva entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral (Rho = 0,671; p < 0,01), así como un modelo de regresión significativo, donde el liderazgo transformacional explicó el 80,1% de la variabilidad en la motivación laboral (β = 0,801; p < 0,001). En conclusión, se evidenció que un estilo de liderazgo basado en el impulso, el ejemplo, la empatía y la estimulación del razonamiento influye significativamente en el compromiso y la motivación de los trabajadores, siendo una herramienta importante para fortalecer el clima y el desempeño organizacional en el sector financiero. |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
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| institution | UPeU |
| language | Spanish |
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| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
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| publisher | Universidad Peruana Unión |
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| spelling | Liderazgo transformacional y motivación laboral en colaboradores de financieras de Juliaca, 2025 Pacco Nina, Flor De Liz Gutierrez Cutisaca, Pamela Teresa Coaquira Puma, Kukuli Ana Liderazgo transformacional Motivación laboral Entidades financieras La presente investigación se enfocó en determinar la influencia del liderazgo transformacional en la motivación en el personal en el sector financiero de la ciudad de Juliaca, 2025. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra fueron 260 colaboradores escogidos por conveniencia. Para la recopilación de datos se emplearon 2 instrumentos validados y confiables: el primero para medir el liderazgo transformacional (α = 0.900) y otro para la motivación laboral (α = 0.890). El procesamiento de los datos se realizó con el software SPSS, donde se aplicaron técnicas estadísticas como Spearman y regresión lineal. Los hallazgos revelaron una relación elevada positiva entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral (Rho = 0,671; p < 0,01), así como un modelo de regresión significativo, donde el liderazgo transformacional explicó el 80,1% de la variabilidad en la motivación laboral (β = 0,801; p < 0,001). En conclusión, se evidenció que un estilo de liderazgo basado en el impulso, el ejemplo, la empatía y la estimulación del razonamiento influye significativamente en el compromiso y la motivación de los trabajadores, siendo una herramienta importante para fortalecer el clima y el desempeño organizacional en el sector financiero. 2025-10-16 2026-05-19T13:55:34Z 2026-05-19T13:55:34Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/10127 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/10127 2026-11-10T22:57:48Z |
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| topic | Liderazgo transformacional Motivación laboral Entidades financieras |
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