Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el clima y el compromiso organizacional de la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria del Perú, cuyo estudio descriptivo y correlacional fue realizado en la muestra de 105 trabajadores, utilizando...
Guardado en:
| Publicado en: | Revista Muro de la Investigación |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artículo de revista |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2018
|
| Acceso en línea: | Ver en el sistema de origen |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881503228983508992 |
|---|---|
| author | Baldoceda Porras, Marco Aurelio |
| author_browse | Baldoceda Porras, Marco Aurelio |
| author_facet | Baldoceda Porras, Marco Aurelio |
| author_sort | Baldoceda Porras, Marco Aurelio |
| collection | Revistas |
| container_title | Revista Muro de la Investigación |
| description | El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el clima y el compromiso organizacional de la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria del Perú, cuyo estudio descriptivo y correlacional fue realizado en la muestra de 105 trabajadores, utilizando los instrumentos: la escala clima organizacional EDCO, desarrollada por Acero Yusset, et al. (1999) y la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1991). Existe moderada relación significativa entre el clima organizacional yel compromiso organizacional (r = 525*). Se presenta un alto grado de relación entre el sentido de pertenencia y el compromiso organizacional; un grado moderado con el compromiso organizacional de las dimensiones declaridad y coherencia en la dirección, retribución, valores colectivos y disponibilidad de recursos; y un grado bajo de relación con el compromiso organizacional del estilo de dirección y la estabilidad. En conclusión, noexiste relación significativa entre las relaciones interpersonales y el compromiso organizacional. |
| format | Online |
| id | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/767 |
| institution | UPeU |
| issn | 2523-2886 2521-2079 |
| language | Spanish |
| publishDate | 2018 |
| publishDateRange | 2018 |
| publishDateSort | 2018 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | ojs |
| revista_str_mv | Revista Muro de la Investigación |
| spelling | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/7672020-02-27T18:10:37Z Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 Baldoceda Porras, Marco Aurelio El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el clima y el compromiso organizacional de la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria del Perú, cuyo estudio descriptivo y correlacional fue realizado en la muestra de 105 trabajadores, utilizando los instrumentos: la escala clima organizacional EDCO, desarrollada por Acero Yusset, et al. (1999) y la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1991). Existe moderada relación significativa entre el clima organizacional yel compromiso organizacional (r = 525*). Se presenta un alto grado de relación entre el sentido de pertenencia y el compromiso organizacional; un grado moderado con el compromiso organizacional de las dimensiones declaridad y coherencia en la dirección, retribución, valores colectivos y disponibilidad de recursos; y un grado bajo de relación con el compromiso organizacional del estilo de dirección y la estabilidad. En conclusión, noexiste relación significativa entre las relaciones interpersonales y el compromiso organizacional. Universidad Peruana Unión 2018-03-26 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistas.upeu.edu.pe/r-Muro-investigaion/article/view/767 10.17162/rmi.v2i1.767 Revista Muro de la Investigación; Vol. 2 Núm. 1 (2017): Revista Muro de la Investigación 2523-2886 2521-2079 10.17162/rmi.v2i1 spa https://revistas.upeu.edu.pe/r-Muro-investigaion/article/view/767/737 Derechos de autor 2018 Marco Aurelio Baldoceda Porras |
| spellingShingle | Baldoceda Porras, Marco Aurelio Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 |
| title | Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 |
| title_full | Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 |
| title_fullStr | Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 |
| title_full_unstemmed | Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 |
| title_short | Clima y Compromiso Organizacional en la Gerencia de Operaciones Tecnológicas y Aplicaciones en una institución bancaria, 2017 |
| title_sort | clima y compromiso organizacional en la gerencia de operaciones tecnologicas y aplicaciones en una institucion bancaria 2017 |
| url | https://revistas.upeu.edu.pe/r-Muro-investigaion/article/view/767 |
| work_keys_str_mv | AT baldocedaporrasmarcoaurelio climaycompromisoorganizacionalenlagerenciadeoperacionestecnologicasyaplicacionesenunainstitucionbancaria2017 |