Psychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaborators
El objetivo de este trabajo fue analizar las propiedades psicométricas de la escala de factores que intervienen en el trabajo remoto. Se realizó un estudio de tipo instrumental de corte transversal, el cual implicó un proceso de revisión de literatura, construcción del instrumento y validación por e...
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| Autores principales: | , , , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| _version_ | 1881508978480906240 |
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| author | Kajatt, Justina Uribe Geraldo Campos, Luis Alberto de Castro Hidalgo, Daniel Enrique Rey Dávila, José Gerardo Vargas de Aliaga, Kelly Myriam Jiménez |
| author_browse | Dávila, José Gerardo Vargas Geraldo Campos, Luis Alberto Kajatt, Justina Uribe de Aliaga, Kelly Myriam Jiménez de Castro Hidalgo, Daniel Enrique Rey |
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| author_sort | Kajatt, Justina Uribe |
| collection | Producción científica |
| description | El objetivo de este trabajo fue analizar las propiedades psicométricas de la escala de factores que intervienen en el trabajo remoto. Se realizó un estudio de tipo instrumental de corte transversal, el cual implicó un proceso de revisión de literatura, construcción del instrumento y validación por especialistas. Se realizó una prueba piloto conformada por 20 participantes, después se contó con 148 trabajadores estudiantes, cuyas respuestas permitieron realizar un análisis de discriminación de ítems, y por último se realizó un análisis factorial exploratorio. Se encontró pertinencia en las propiedades psicométricas del instrumento, conformadas por tres factores: soporte laboral tecnológico, jornada de trabajo y bienestar social. Se concluye que el instrumento propuesto se puede aplicar a cualquier organización laboral para identificar los factores que intervienen en el trabajo remoto. |
| format | Article |
| id | oai:cris.upeu.edu.pe:20.500.15037/3080 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| publishDate | 2022 |
| publishDateRange | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Universidad Icesi |
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| spelling | oai:cris.upeu.edu.pe:20.500.15037/30802026-10-30T17:10:24ZPsychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaboratorsPropriedades psicométricas para medir fatores de trabalho remoto: uma análise exploratória em alunos colaboradoresPropiedades psicométricas para medir factores del trabajo remoto: un análisis exploratorio en colaboradores estudiantesKajatt, Justina UribeGeraldo Campos, Luis Albertode Castro Hidalgo, Daniel Enrique ReyDávila, José Gerardo Vargasde Aliaga, Kelly Myriam Jiménezexploratory factor analysispsychometric propertiesremote workCOVID-19análisis factorial exploratoriopropiedades psicométricastrabajo remotoanálise fatorial exploratóriapropriedades psicométricastrabalho remotoEl objetivo de este trabajo fue analizar las propiedades psicométricas de la escala de factores que intervienen en el trabajo remoto. Se realizó un estudio de tipo instrumental de corte transversal, el cual implicó un proceso de revisión de literatura, construcción del instrumento y validación por especialistas. Se realizó una prueba piloto conformada por 20 participantes, después se contó con 148 trabajadores estudiantes, cuyas respuestas permitieron realizar un análisis de discriminación de ítems, y por último se realizó un análisis factorial exploratorio. Se encontró pertinencia en las propiedades psicométricas del instrumento, conformadas por tres factores: soporte laboral tecnológico, jornada de trabajo y bienestar social. Se concluye que el instrumento propuesto se puede aplicar a cualquier organización laboral para identificar los factores que intervienen en el trabajo remoto.Article10.18046/j.estger.2022.165.52202-s2.0-85146235071https://hdl.handle.net/20.500.15037/3080esEstudios GerencialesEstudios Gerenciales0123-5923Universidad Icesi2022-11-032026-06-27T02:35:44Z2026-06-27T02:35:44Z |
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