Clima organizacional y el alineamiento estratégico en los trabajadores administrativos y asistenciales de la Clínica Good Hope, Lima

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre clima organizacional y el alineamiento estratégico de los trabajadores administrativos y asistenciales en la Clínica Good Hope, Lima, cuyos tipos son: descriptivo, transversal y correlacional, con enfoque no experimental, en una población de 1...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Chilon Troncos, Ronny Francisco, Huapaya Flores, Guido Angelo
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2017
Materias:	Humanities Sociology Political science Management Philosophy Economics Social Sciences Social Sciences Education Education and Teacher Training Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management Educational and Organizational Development
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Enlace permanente (DOI o Handle)
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