La satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal del programa nacional de centros juveniles, 2019

La investigacin tuvo como propsito determinar la relacin entre la gestin del conocimiento (GC) sobre la efectividad organizacional (EO) en el sector pblico. La muestra estuvo conformada por 220 colaboradores de las municipalidades distritales de Morales, Tarapoto y La Banda de Shilcayo de la regin S...

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Autores principales: Cruz Tarrillo, Jose Joel, Saravia Carbajal, Jesús Julián, Grandez Pastor, Lelis Percy, Programa Nacional de Centros Juveniles, MINJUSDH, Perú
Formato: Artículo
Lenguaje:español
Publicado: 2021
Materias:
Humanities
Philosophy
Political science
Social Sciences Economics, Econometrics and Finance Economics and Econometrics Business, Innovation, and Economy
Social Sciences Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management Educational and Organizational Development
Social Sciences Social Sciences Sociology and Political Science Diverse Applied Research Studies
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Sumario:La investigacin tuvo como propsito determinar la relacin entre la gestin del conocimiento (GC) sobre la efectividad organizacional (EO) en el sector pblico. La muestra estuvo conformada por 220 colaboradores de las municipalidades distritales de Morales, Tarapoto y La Banda de Shilcayo de la regin San Martn. Se utiliz dos cuestionarios para recolectar los datos. La validez de los instrumentos se desarroll mediante juicio de expertos, para lo cual solicit el anlisis de los tems en cuanto a su claridad, congruencia, contexto y dominio del constructo, por parte de tres expertos; quienes emitieron su valoracin sobre la validez de contenido de los cuestionarios. Por otro lado, la confiabilidad de los instrumentos se obtuvo mediante el ndice del alfa de Cronbach en una muestra piloto de 15 unidades de estudio. Para la escala de gestin del conocimiento, se obtuvo un alfa de Cronbach de 0,960; mientras que, para la escala de efectividad organizacional, este ndice tuvo un valor de 0,924. Se encontr que las variables gestin del conocimiento y efectividad organizacional se encuentran en un nivel de desarrollo frecuente, es decir las entidades han implementado una adecuada gestin del conocimiento, lo cual trae como consecuencia una adecuada efectividad organizacional; siendo respectivamente sus porcentajes de 50% y

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