Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, año 2013
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | español |
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| Resumen: | El presente investigación corresponde al enfoque cuantitativo de tipo no experimental, cuyo tipo es correlacional de corte transversal. El objetivo principal fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el año 2013. Asimismo, como objetivos específicos pretendió determinar la relación entre la motivación intrínseca, extrínseca y transcendental con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo. El trabajo se realizó con 63 trabajadores estables, elegidos al azar, se les aplicó dos encuestas para medir ambas variables. Los resultados encontrados permiten afirmar que la motivación guarda relación significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el 2013. Donde r = 0.262 y p=0.022; lo cual indica que la correlación es negativa y muy débil. En cuanto a las dimensiones: la motivación intrínseca (r = -0.052); p=0.650), la motivación extrínseca (r = -0.063; p=0.065), y la motivación trascendental con el desempeño laboral (r = -0.106; p=0.350) |
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| Descripción Física: | 116 hojas 30 cm |
| Bibliografía: | Incluye referencias |