Cultura y clima fundamentos para el cambio en la organización
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Materias: | |
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MARC
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| 082 | 0 | 4 | |a 658 |b M42 2018 |
| 100 | 1 | |a Méndez Álvarez, Carlos Eduardo, |e autor. | |
| 245 | |a Cultura y clima : |b fundamentos para el cambio en la organización / |c Carlos Eduardo Méndez Álvarez. | ||
| 264 | |a Bogotá : |b Alfaomega Colombiana, |c 2018. | ||
| 300 | |a 239 páginas : |b ilustraciones; |c 23 centímetros | ||
| 336 | |a content |2 rdatext | ||
| 337 | |a unmediated |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volume |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Bibliografía. | ||
| 505 | |a Punto de partida: Una perspectiva sociológica -- Un concepto de cultura organizacional, y metodología para su descripción -- Descripción y caracterización de la cultura -- Clima y cultura organizacional -- El cambio: característica de la organización -- Relatos de cultura organizacional. | ||
| 541 | |g 423-0000039; |F T03830. | ||
| 650 | 0 | 4 | |a Estudios de mercado. |
| 700 | 1 | |a Molina Sánchez, Horacio, |d 1968-, |e auror. | |
| 910 | |a gavs |d 20180912 | ||
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