Dirección estratégica de personas evidencias y perspectivas para el siglo XXI
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Madrid :
Prentice Hall,
2002.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Recursos humanos y ventaja competitiva
- Practicas de recursos humanos y rendimiento empresarial
- El liderazgo de personas en las organizaciones
- Reclutamiento yu selección
- La formación
- La evalución del rendimieto
- La retribución
- La gestión de las carreras
- Retención y ruptura laboral
- La gestión del conocimiento
- Tecnologías de información y recursos humanos
- El sistemas de recursos humanos en las multinacionales
- La gestión de expartidos
- La gestión de la diveridad
- Gestión de recursos humanos e innovación
- La estrategia de subcontratación
- La evalución de la gestión de recursos humanos-- Gestión de la ansiedad en las funciones y adquisiciones
- La gestion del cambio en la organización.