La gestión de la formación y el rendimiento en el puesto de trabajo
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Madrid :
Centro de Estudios Ramón Areces, S.A. : HRD Press,
2004.
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| Colección: | Club de gestión.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 245 | 1 | 3 | |a La gestión de la formación y el rendimiento en el puesto de trabajo / |c Sharon G. Fisher. |
| 264 | 1 | |a Madrid : |b Centro de Estudios Ramón Areces, S.A. : |b HRD Press, |c 2004. | |
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| 490 | 0 | |a Club de gestión. | |
| 505 | 0 | |a Visión global: Cómo indentificar las necesidades de desarrollo del profecional -- El pensamiento sistematico -- Promover la organización que aprende -- Como analizar el rendimiento de los profecionales -- Cómo identificar las causas de los desajustes de rendimiento -- Cómo gestionar las estrategias formativas y no formativas -- Cómo gestionar los recursos de la formación -- Cómo promover la tranferencia de la formación -- Cómo evaluar los resultados de la formación. | |
| 650 | 1 | 4 | |a Gestión de recursos humanos. |9 493 |
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