Formas de suspensión y culminación de la relación laboral
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Lima :
Gaceta Jurídica S.A.,
2026.
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| Edición: | Primera edición. |
| Colección: | Contadores & Empresas, Serie Laboral
Contratación y registro de trabajadores en la planilla electrónica. |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Principales formas de suspensión de la relación laboral
- Noción general
- Requisitos para el goce de las vacaciones
- Vacaciones truncas
- La remuneración vacacional
- Otorgamiento de las vacaciones
- Adelanto vacacional (Articulo 10 del D. Leg. N° 713)
- Oportunidad del descanso vacacional
- Formas de otorgamiento de las vacaciones régimen de fraccionamiento
- Acumulación de vacaciones
- Reducción o venta de vacaciones
- La indemnización vacacional (Artículo 23 del D. Leg. N° 713)
- Descanso semanal obligatorio
- Feriados
- Licencias laborales
- Licencia por paternidad
- Licencia por maternidad
- Permiso por lactancia materna
- Permiso para el uso del lactario institucional
- Licencia por adopción
- Licencia laboral para asistencia de personas con discapacidad a cargo del trabajador
- Licencia para la asistencia de familiares en estado grave de salud (Ley N° 30012)
- Licencia otorgada al trabajador víctima de violencia
- Licencia laboral que se concede por disposición de la ley de seguridad y salud en el trabajo
- Licencia por incapacidad temporal
- Suspensión por invalidez temporal
- Permisos por padecer tuberculosis
- Licencia sindical
- Suspensión por derecho de huelga
- Licencia de bomberos
- Formas de culminación de la relación laboral
- Aspectos generales
- Desvinculación por causas ajenas a la voluntad de las partes
- Por voluntad de las partes
- El despido justificado y su procedimiento
- El procedimiento de despido.