Modelos de contratos laborales según el régimen laboral de la empresa y el tipo de contratos utilizados
Obra que recopila y desarrolla modelos de contratos laborales aplicables en el Perú, considerando los distintos regímenes laborales y tipos de contratación utilizados por las empresas.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Lima :
Gaceta Jurídica S.A.,
2026.
|
| Edición: | Primera edición. |
| Colección: | Contadores & empresas.
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Tabla de Contenidos:
- El contrato de trabajo y sus elementos esenciales
- Tipos de contrato según su duración
- Regla general de contratación
- La causa objetiva de contratación temporal
- Tipos de contratos temporales
- Desnaturalización de contratos temporales
- Modelos de contratación del régimen general
- Contrato de trabajo a plazo indeterminado
- Contrato de trabajo por inicio o incremento de actividad
- Contrato de trabajo por necesidades del mercado
- Contrato de trabajo por reconversión empresarial
- Contrato de trabajo ocasional
- Contrato de trabajo de suplencia
- Contrato de trabajo de emergencia
- Contrato de trabajo de obra o servicio específico
- Contrato de trabajo intermitente
- Contrato de trabajo de temporada
- Contrato de trabajo a tiempo parcial
- Contrato de trabajo para la microempresa
- Contrato de trabajo para la pequeña empresa
- Contrato de trabajo para el sector agrario
- Contratos laborales con cláusulas especiales
- Contrato de trabajo con cláusula de confidencialidad
- Contrato de trabajo con cláusula de exclusividad
- Contrato de trabajo con cláusula de permanencia
- Contrato de trabajo de trabajador no sujeto a fiscalización
- Contrato de trabajo autorizando el descuento por deterioro o pérdida de equipos de trabajo
- Contrato de trabajo autorizando el descuento por no entregar equipos de trabajo
- Contrato de trabajo con cláusula de compensación por terminación del vínculo laboral