Los tipos de despido y las contingencias que generan Ruth Jaqueline Lara Arnao
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Edición: | Primera edición. |
| Colección: | Contadores & empresas
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Los tipos de despido y las contingencias que generan. El despido como causa de extinción del vínculo laboral
- El despido justificado o legal
- El despido indirecto
- El despido colectivo
- El despido arbitrario (injustificado)
- El despido nulo
- El despido incausado y el despido fraudulento
- Indemnización por daños y perjuicios como consecuencia del despido
- Plazo de caducidad de la acción judicial por despido.
- Desvinculación de trabajadores por incurrir en falta grave : La correcta aplicación del procedimiento de despido. Nociones generales
- ¿Cómo valorar la gravedad de las faltas?
- ¿Cómo proceder con el despido ante la comisión de faltas graves?
- Despido por el incumplimiento de las obligaciones de trabajo
- Despido por la reiterada resistencia a las órdenes del empleador
- Despido por la reiterada paralización intempestiva de labores
- Despido por la inobservancia del reglamento interno de trabajo o del reglamento de seguridad y salud en el trabajo
- Despido por la disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o del volumen o de la calidad de producción
- Despido por la apropiación, retención o utilización indebida de bienes o servicios del empleador
- Despido por el indebido manejo de información de la empresa, entrega de información falsa y competencia desleal
- Despido por la concurrencia en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o estupefacientes
- Despido por actos de violencia, grave indisciplina, injuria por faltamiento de palabra
- despido por daño intencional a los bienes de la empresa
- Despido por abandono de trabajo
- Despido por impuntualidad reiterada
- Despido por hostigamiento sexual
- Situaciones especiales.