Gestión de recursos humanos

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gómez-Mejía, Luis R. (autor.)
Otros Autores: Balkin, David B., 1948- (autor.), Cardy, Robert L.1955- (autor.), Delgado Piña, Ma. Isabel (tr.), Cañizal Alberto (ed.)
Formato: Libro
Lenguaje:español
Publicado: Madrid : Pearson Prentice Hall, 2008.
Edición:5a ed.
Materias:
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Tabla de Contenidos:
  • Cómo responder q los retos presentes y futuros de los RRHH
  • El contexto de la dirección y gestión de los RRHH
  • Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo
  • Igualdad de oportunidades y entorno legal
  • Gestión de la diversidad
  • Contratación
  • Reclutamiento y selección de empleados
  • Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa
  • Desarrollo de los empleados
  • Evaluación y gestión de desempeño
  • Formación de los trabajadores
  • Desarrollo de la carrera profesional
  • Retribuciones
  • Gestión de la retribución
  • Premiar al desempeño
  • Diseño y administración de las presentaciones sociales
  • Gobernanza
  • Gestión de las relaciones internas
  • Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina
  • Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores
  • Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
  • Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.