Agentes de cambio veinticinco lecciones en el arte de lograr que se hagan las cosas
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Miami, Florida :
Editorial Vida,
2010.
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Tabla de Contenidos:
- Los demás solo ven tus experiencias en la cumbre
- Responde, no reacciones
- No puedes ser el mejor amigo de todos
- Cada "sí" implica por lo menos un "no"
- La gente importa más que los programas
- La acción te lleva al entendimiento más a menudo de lo que el entendimiento te conduce a la acción
- Caminar con otros resulta más lento que caminar solo
- Promete menos, cumple más
- Nunca nada es lo bastante bueno o malo como parece a primera vista
- Visión y frustración son la misma cosa
- El éxito consiste en tres días entre dos crisis
- El gran liderazgo se mide por lo que queda después de que te hayas ido
- El individualismo es el enemigo de la individualidad
- Enfoca cada problema con la mente abierta en lugar de abrir la boca
- La admiración funciona mejor a la distancia
- La confianza evoluciona, no es una cuestión de "encender" y "apagar"
- El elogio es la herramienta milagrosa
- Haz que lo importante sea lo importante
- La gente sigue a la gente, no a principios despersonalizados
- La inclusión nunca exige conformidad
- Nada es tan simple que no pueda ser malentendido
- Los seguidores esperan respuestas fáciles, los líderes saben que no las hay
- No hay progreso sin proceso
- No puedes hacer aquello que no puedes imaginar
- Si no está roto, rómpelo
- Los agentes de cambio del mañana.