Análisis de las normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo-SCTR el trabajador.después de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Lima :
editorial: University of Graphic,
2011.
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| Materias: | |
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Tabla de Contenidos:
- La universalización de los sistemas, en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a los servicios de salud
- La cobertura Supletoria como protección al trabajador y su familia, de empleadores morosos
- Las entidades empleadoras que omitan la inscripción en la Registro Único de Empresa de Riesgo, los trabajadores y sus beneficiarios tienen acción directa contra la entidad empleadora
- Empleados y obreros de entidades empleadoras que realizan las actividades descritas en el anexo 5
- Los accidentes de trabajo no cubiertos por el SCTR, serán tratados como accidente o enfermedad común, bajo su régimen pensionarios AFP u ONP
- Entidades empleadoras obligadas a contratar el SCTR, así como las empresas de intermediación o provisión de personal
- Las empresas están obligadas a verificar que los trabajadores destacados a su centro de trabajo, deben estar afiliados a SCTR, bajo pena de responsabilidad solidaria
- La entidad empleadora es responsable ante el IPSS (ESSALUD) o la ONP del costo de las prestaciones
- El incumplimiento de las normas de salud ocupacional es considerado como negligencia grave de la entidad empleadora
- Atención médica de cualquier complejidad hasta la recuperación total del asegurado
- Subsidios económicos otorgados poe el seguro Social de Salud (ESSALUD)
- El asegurado comunicará el accidente de trabajo a su empleador
- La entidad empleadora comunicará el accidente de trabajo a su empleador
- La entidad emperadora comunicará el accidente a ESSALUD o EPS
- Presentaciones económicas del SCTR. El IPSS (ESSALUD),ONP, EPS y las Compañías de Seguros, deben registrar obligatoriamente la siniestralidad de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- El ministerio de trabajo y Promoción social supervisará las obligaciones de los empleadores respecto al SCTR
- La nueva ley de inspecciones y el reglamento de Seguridad en el trabajo
- ¿Cómo se está evaluando la invalidez en el sctr?
- Las empresas comprendidas en el Anexo 5 están obligadas a difundir a sus trabajadores las coberturas y procedimientos del SCTR.