Medición del capital humano cómo crear impacto en el negocio desde la práctica de benchmarking
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Madrid :
Pearson Educación,
2011.
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| Colección: | Donde las grandes ideas encuentran expresión
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- La medición como base de decisiones estratégicas sobre el mercado de capital humano
- Creando impacto en el negocio a través del capital humano
- Análisis de las dinámicas del mercado de capital humano
- Eficacia en la gestión del capital humano (I): medición de las prácticas básicas de gestión de personas
- Eficacia en la gestión del capital humano (II): seguimiento del desempeño y desarrollo de los empleados
- Una mirada hacia dentro: organización y recursos para la gestión del capital humano
- Resultados de la gestión de personas: clima, absentismo y rotación como claves del compromiso
- Políticas emergentes en gestión del capital humano: medición y seguimiento
- Un vistazo al proceso: aspectos prácticos de la medición del capital humano a través del benchmarking
- Casos prácticos.