Liderazgo y recursos humanos análisis del comportamiento organizacional
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español inglés |
| Publicado: |
Barcelona :
Bresca,
2010.
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| Colección: | Lo que enseñan los mejores MBA
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 082 | 0 | 4 | |a 658.4 |b MBA |2 21 |
| 100 | 1 | |a McShane, Steven L., |e autor. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Liderazgo y recursos humanos : |b análisis del comportamiento organizacional / |c Steven L. McShane y Mary Ann Von Glinow. |
| 264 | 1 | |a Barcelona : |b Bresca, |c 2010. | |
| 300 | |a 111 páginas : |b ilustraciones ; |c 21 centímetros. | ||
| 336 | |a text |2 rdacontent | ||
| 337 | |a unmediated |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volume |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Lo que enseñan los mejores MBA | |
| 505 | 0 | |a Comportamientos y procesos individuales -- Comportamiento y rendimiento individual -- El modelo MARS -- Valores en el trabajo -- Valores éticos -- Personalidad y conducta -- El modelo CANAE -- Emociones y actitudes en el trabajo -- Satisfacción en el trabajo y el modelo SVFD -- Satisfacción en el trabajo, rendimiento y satisfacción de los clientes -- Inteligencia emocional - Motivación -- La jerarquía de las necesidades de Maslow -- Teoría de los impulsos innatos -- Motivación mediante fijación de objetivos -- La justicia de la empresa -- Justicia de distribución contra justicia de procedimiento -- Equipos y liderazgo -- La importancia de los equipos -- Equipo de trabajo autodirigidos -- Un modelo de eficacia colectiva -- Cuatro procesos -- Por qué fracasan a veces los equipos -- Liderazgo eficaz -- Perspectivas de las competencias del liderazgo -- Perspectivas de contingencia del liderazgo -- Perspectivas de transformación del liderazgo -- Procesos empresariales -- Cultura empresarial -- Descifrar la cultura empresarial -- Cultura y rendimiento -- Mantener una cultura fuerte -- Cambio empresarial -- Fuentes de resistencia al cambio -- Aumentar la urgencia de cambiar y minimizar la resistencia -- Comentarios finales - Epílogo -- Los departamentos de RRHH -- Buena práctica y benchmarking en recursos humanos -- Buenas prácticas en políticas retributivas -- Buenas prácticas relacionadas con la familia -- Buenas prácticas en reconocimiento y participación de los empleados -- Buenas prácticas en salud, cuidado personal y atención a necesidades especiales -- Ranking de mejores empresas para trabajar. | |
| 526 | |a [pendiente licencia SUNEDU] 2da Esp. Enfermería en Gestión en Inmunizaciones | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Oncología | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Neurología Y Neurocirugía | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Gíneco Obstetricia | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Gestión De Central De Esterilización | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cuidados Quirúrgicos Con Mención En Recuperación Posanestésica | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Centro Quirúrgico | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Asesoría Genética En Enfermería Oncológica | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cuidados Intensivos | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Salud Ocupacional | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Pediatría | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Quirúrgicos Con Mención En Traumatología Y Ortopedia | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Quirúrgicos | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Intensivos Pediátricos | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Intensivos Neonatales | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidado Integral Infantil | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Nefrología | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Geriatría | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cirugía Cardiovascular | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cardiología | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Emergencias Y Desastres | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De En Fermería En Cuidado De La Persona Con Diabetes Con Mención En Educación En Diabetes | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Perfusión Extracorpórea Y Asistencia Circulatoria | ||
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Administración Y Gestión | ||
| 526 | |a Doctorado En Ciencias Contables Y Financieras (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Marketing Y Negocios Internacionales (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Odontología (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría Bim Facility Management (A Distancia) | ||
| 526 | |a Doctorado En Enfermería (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Nutrición Humana Con Mención En Nutrición Vegetariana (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Tecnología Médica, Especialidad De Laboratorio Clínico Y Anatomía Patológica (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería Industrial (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería De Ciberseguridad (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería De Software (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Administración De Negocios Con Mención En Administración De Recursos Humanos (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Administración De Negocios (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Auditoría Con Mención En Auditoría Integral (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Ingeniería Ambiental (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Psicología (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería Ambiental (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Salud Pública Con Mención En Salud Colectiva Y Promoción De La Salud (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Salud Pública Con Mención En Gestión De Los Servicios De Salud (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Psicología Clínica Y De La Salud (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Enfermería Con Mención En Administración Y Gestión (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Administración De Negocios Con Mención En Finanzas (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Contabilidad, Gestión Tributaria Y Aduanera (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Administración (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Salud Pública (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Ingeniería De Sistemas (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Nutrición Humana Con Mención En Nutrición Clínica (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Ingeniería De Software (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Nutrición Humana (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Medicina Humana (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería De Sistemas (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería De Industrias Alimentarias (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería Civil (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Enfermería (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Arquitectura Y Urbanismo (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Administración Con Mención En Gestión Empresarial (Presencial) | ||
| 534 | |p Título original : |t What the best MBAs know. | ||
| 650 | 0 | 4 | |a Liderazgo |x Recursos Humanos. |
| 650 | 0 | 4 | |a Administración de empresas. |
| 650 | 0 | 4 | |a Comportamiento organizacional. |9 4053 |
| 650 | 0 | 4 | |a Cápital humano. |9 494 |
| 650 | 0 | 4 | |a Liderazgo. |
| 700 | 1 | |a Von Glinow, Mary Ann . | |
| 910 | |a gl |b jv |c ng |d 20110222 | ||
| 942 | |2 Dewey Decimal Classification |c Libro (código heredado) | ||
| 949 | |a 658.4 MBA 8 |w DEWEY |c 1 |i 62668 |d 2016-11-15 |e 2016-11-15 |l CCODEBUL1 |m BUL |n 1 |p 13.00 |r 0 |s Y |t BOOK |u 2015-7-6 |x FCE |z UNKNOWN |0 COMPRA |o .STAFF. Colección General | ||
| 994 | |a C0 |b PEPRU | ||
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| 980 | |8 1 |g ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización | ||
| 952 | |0 No retirado |1 No perdido |2 Dewey Decimal Classification |4 No dañado |7 Disponible para préstamo |8 Colección General |a Biblioteca Lima |b Biblioteca Lima |c Sala principal |d 2015-07-06 |e COMPRA |i 7 |l 1 |o 658.4 MBA 8 |p 62668 |r 2025-12-03 00:00:00 |s 2016-11-15 |t e1 |y Libro |z inventario-2023-12-13 | ||