El talento como solución cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados extraordinarios
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Santa Fe de Bogotá :
McGRAW-HILL INTERANAMERICAN,
2000.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 100 | 1 | |a Gubman, Edward L., |e autor. | |
| 245 | 1 | 3 | |a El talento como solución : |b cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados extraordinarios / |c Edward L. Gubman. |
| 264 | 1 | |a Santa Fe de Bogotá : |b McGRAW-HILL INTERANAMERICAN, |c 2000. | |
| 300 | |a 313 P. : |b ilustraciones, esquemas, gráficos ; |c 24 centímetros | ||
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| 338 | |a volume |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliograficas. | ||
| 505 | 0 | |a Ejecución de la estrategia a través de la gente -- Alinear los resultados del negocio y la estrategia -- Crear habilidades para entregar resultados -- Definir lo que la gente necesita hacer Construir una estrategia laboral -- Use las prácticas líderes que encajen con su estilo -- Cómo administran el talento los diferentes estilos -- Alinear liderazgo otras interacciones.-Comprometer -- Su gent es más valiosa que nunca -- Comprometer sus empleados para energizar los resultados -- Prácticas innovadoras que comprometen el talento -- Medir lo que importa -- Cómo equilibrar y llevar de un nivel a otro las medidas -- Administre lo que mide -- Implementar -- Mejore la implementación de la estrategia. | |
| 526 | |a Doctorado En Ciencias Contables Y Financieras (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Marketing Y Negocios Internacionales (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Comunicación Y Publicidad (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Comunicación Audiovisual Y Medios Interactivos (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Comunicación Y Periodismo (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Derecho (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Administración De Negocios Con Mención En Administración De Recursos Humanos (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Administración De Negocios (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Auditoría Con Mención En Auditoría Integral (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Educación Con Mención En Currículo Y Docencia (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Educación Con Mención En Gestión Educativa (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Educación, Especialidad Primaria Y Pedagogía Terapéutica (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Educación Inicial Y Puericultura (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Educación, Especialidad Inglés Y Español (Semipresencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Educación Con Mención En Psicología Educativa (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Educación Con Mención En Investigación Y Docencia Universitaria (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Educación Con Mención En Administración Educativa (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Salud Pública Con Mención En Salud Colectiva Y Promoción De La Salud (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Salud Pública Con Mención En Gestión De Los Servicios De Salud (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Administración De Negocios Con Mención En Finanzas (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Contabilidad, Gestión Tributaria Y Aduanera (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Administración (Presencial) | ||
| 526 | |a Doctorado En Salud Pública (Presencial) | ||
| 526 | |a Maestro en Maestría En Educación Con Mención En Currículo (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ingeniería Ambiental (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Educación, Especialidad Música Y Artes Visuales (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Educación,_X000D_Especialidad_X000D_ Educación_X000D_ Física,_X000D_ Recreación Y_X000D_ Deportes (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Ciencias De La Comunicación (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Arquitectura Y Urbanismo (Presencial) | ||
| 526 | |a Bachiller en Administración Con Mención En Gestión Empresarial (Presencial) | ||
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| 650 | 0 | 4 | |a Aptitud de mando. |9 2187 |
| 650 | 0 | 4 | |a Comunicación en administración de personal. |
| 650 | 0 | 4 | |a Perfeccionamiento ocupacional. |
| 650 | 0 | 4 | |a Planificación de recursos humanos |v Manuales. |
| 650 | 0 | 4 | |a Psicología del trabajo . |9 3308 |
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