Diccionario de preguntas gestión por competencias, cómo planificar la entrevista por competencias
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2007.
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| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Cómo utilizar el diccionario de preguntas. -Preguntas para competencias cardinales. -Preguntas para niveles ejecutivos. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Preguntas para niveles iniciales. -Preguntas para competencias del conocimiento. -Competencias para empresas del conocimiento. -Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Competencias y preguntas: ejemplos prácticos. -Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias. -Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias.