Viviendo los 7 hábitos historias que engrandecen
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Publicado: |
México :
Grijalbo,
2000.
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| Materias: | |
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| 505 | 0 | |a Valor paran cambiar. -¿Cómo podría desperdiciar mi vida?. -Cambiándosealcampo. -Nunca es demasiado tarde para cambiar. -Viviendo para hoy. -Mi florería. -Mi pesadilla viviente. -Tienes éxito.. pero ¿eres feliz?. -La historia de un prisionero. -Buscando equilibrio de vida. -Habitación 602 de la unidad de terapia intensiva de oncología. -Papi, quiero que estés sano. -Miércoles por la noche: mi tiempo con mamá. -Miré en el espejo y vi un extraño que se reprime. -La visita sorpresa. -Plan de recuperación de Stephanie. -SEGUNDA PARTE FAMILIA. -Educando hijos pequeños. -Porque La pelea. -Yo elijo mi vida. -El cartel de nuestra familia. -No quiero volver a la escuela nunca. -Papi, tengo que ir al baño. -IA la cama. -El regazo del abuelo. -El diario. -Educando adolescentes (¿o ser educado por ellos?\\\}. -Mi primer corazón roto. -Manía por las luchas. -El silencio es oro. -¡El peor juego de mi vida!. -Zapatos de golf con spikes suaves. -El adolescente destructivo. -La conversación sincera que casi me pierdo. -iSiempredices"no"!. -¿Ha intentado comunicarse con un adolescente. -de dieciséis años que sólo usa monosílabos?. -Educando niños sobre el césped. -¿Realmente quieres eso para mí, papá?. -Matrimonio: valorar las diferencias. -Celebrando las diferencias. -Centro deportivo. -Amor es un verbo. -El invernadero. -Mi esposo de espíritu libre. -Fusionando misiones. -Señorita superlavadora. -TERCERA PARTE: COMUNIDAD y EDUCACIÓN. -Construyendo una comunidad. -Brenda Krause Eheaft, fundadora,. -Fundación esperanza para niños. -Stone. -El rabino. -Dejando un legado de servicio y humildad. - Sinergia de un entrenador. -Salvando un tesoro histórico. -South Bend, Indiana. Llegar a diferentes generaciones. -para lograr una comunidad mejor. -De vuelta a la escuela. -Sharlee. -Doxey-StOckdale, maestra de sexto grado, escuela primaria Monte Vista. -Enfrentando la tragedia. -Sólo haz un corte tajante. -Estudiantes: ¿el cliente?. -Trata de despedir a un maestro. -posesivo. -¡Este salón de clases.. me pertenece!. -CUARTA PARTE LUGAR DE TRABAJO. -Aumentando su influencia. -Noventa días. -Si las miradas pudieran matar´. -Durante meses traté de ofenderte. -¿Acaso no te gusta trabajar aquí?. -Adicción al chisme. -Administrando:pensar ganar-ganar. -Cincuenta años de lealtad. -Tenga paciencia.. están aprendiendo. -La cuestión del millón de dólares. -Dé forma al futuro o renuncie. -Cerrando la planta. -La empleada problemática. -Bill Phifer, gerente general, Cosmo's Fine Foods. -Se acabó el trato. -Encontrando la tercera alternativa. -Liderando organizaciones. -Colin Hall, presidente. -ejecutivo. -Wooltru Limited, Sudáfrica. -Doug Conant, presidente, Nabisco U.S. FoodsGroup. -Pete Beaudrault, director ejecutivo de operaciones, HardRockCafé. -Chris Turner, persona en entrenamiento, XeroxBusinessServices . -Jack Linle, presidente y director ejecutivo, Shell OiI. -Company. -Michael Bassis, presidente, Olivet College. -Wood Dickinson, presidente y director. -ejecutivo, Dickinson Theatres. -John Noel, presidente y director ejecutivo, Noel Group. -APÉNDICES: Compartiendo su historia. -Preguntas que me hacen con frecuencia. -Midiendo el impacto. -Sobre Franklin Covey Co. -Sobre el autor. | |
| 526 | |a 2da Esp. Segunda Especialidad En Profecías Bíblicas | ||
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