¿Evaluaciones de desempeño? porqué no funcionan y cómo reemplazarlas
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español inglés |
| Publicado: |
Bogotá :
Norma,
2001.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Abandono de un ritual inútil
- Porqué son perjudiciales las evaluaciones: les defectos fatales
- El verdadero objetivo: mejorar el rendimiento de la organización
- La evaluación como herramienta de valoración ¿buena o mala?
- Qué hacer en su lugar: cinco funciones de las evaluaciones. retroalimentación con una gran diferencia
- Cómo remunerar a las personas sin evaluaciones
- Dotación de personal, promociones y desarrollo
- Disipación de los mitos legales y tratamiento de quienes rinden poco
- Cómo lograrlo: transición hacia las alternativas
- Creación de consenso y confianza para el cambio.