Manual laboral
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Edición: | Primera edición. |
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| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Obligaciones formales: Asistente social diplomado. -Contrato de trabajo a domicilio. -Contrato de trabajo sujetos a modalidad. -Documentos que debe exhibir el empleador: horario de trabajo y sintesis de la legislación laboral. -Entrega de la liquidación y constancia de depósito de la CTS. -Entrega de la liquidación de la participación en las utilidades. -Obligaciones formales de las empresas de intermediación laboral. -Contrato de trabajador extranjero. -Conservación de las planillas y boletas de pago, y cierre de planilla. -Registro de ingreso y salida de los trabajadores. -Dejar constancia de los ingresoss y rubros que percibe el trabajador, y entrega de boletas de pago. -Reglamento interno de trabajo. -Servicio de relaciones industriales. -Seguridad y salud en el trabajo. -Prevención y control de los riesgos del consumo del tabaco. -Prevención contra el hostigamiento sexual. -Obligaciones legales: Contrato de aprendizaje (CA). -Modalidades formativas laborales: aprendizaje. -Modalidades formativas laborales: práctica profesional. -Modalidades formativas laborales: capacitación laboral juvenil. -Modalidades formativas laborales: la pasantía. -Modalidades formativas laborales: la actualización para la reinserción laboral. -Normas comunes a las modalidades formativas laborales. -Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR). -Obligaciones sustantivas: Asiganción familiar. -Bonificación por tiempo de servicios. -Contratación de adolescente trabajador. -Compensación por tiempo de srvicios. -Gratificaciones legales. -Jornada de trabajo, horarios y trabajo en sobretiempo. -Incorporación en planillas de pago y autorización de planillas de pago (PP). -El registro de trabajadores y prestadores de servicios. -Participación den las utilidades. -Remuneraciones. -Seguro de vida. -Vacaciones y descansos remunerados. -Presentación anual de la hoja resumen de planilla. -Tributos que gravan remuneraciones: El régimen contributivo de la seguridad social en ssalud (SSS). -Sistema nacional de pensiones. -Aportaciones al sistema privado de pensiones. -El seguro complementario de trabajo de riesgo (STCR). -De la liquidación anual de aportes y retenciones. -Del comprobante de retenciones por aporte al sistema de pensiones. -Aportaciones al SENATI. -Aportaciones al CONAFOVICER. -Aportaciones a la renta de quinta categoría. -Texto único de procedimientos administrativos (TUPA): TUPA 2003 del MInisterio de Trabajo y Promoción del Empleo. -Servicios que brinda el ector Trabajo y Promoción del Empleo.